Avis d'employés de chez Roland Berger sur "learning curve"

Mis à jour le 19 nov. 2019

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4.1
75%
Recommandent à un ami
89%
Approuvent le PDG
Roland Berger CEO Stefan Schaible (no image)
Stefan Schaible
48 évaluations
Avantages
  • "bonne ambiance de travail, environnement très chaleureux(dans 8 avis)

  • "Projets intéressants et internationaux(dans 7 avis)

Inconvénients
Plus d'avantages et d'inconvénients
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

Avis sur « learning curve »

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  1. « Une façon idéale de débuter une carrière en Belgique »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultant Senior à Bruxelles
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Roland Berger à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Superbe atmosphère, collègues fantastiques Projet intéressant et courbe d'apprentissage rapide Bon salaire Structure plate et accès direct au partenariat

    Inconvénients

    Opportunités internationales limitées Des promotions comparativement plus lentes que chez les concurrents Image de marque inférieure à celle de MBB en Belgique

    Traduit de l'anglais
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