Avis sur Ryder System

Avantages

Horaire de 4 jours/sem. Et avantages sociaux.

Inconvénients

Travailler peu importe les intempéries.

Avantages

Travail dans la succursale de Quebec-Anjou-Boucherville et Saint-Laurent, formidable

Inconvénients

En 2017, j’ai été forcé de quitter mon poste après avoir travaillé là-bas pendant 8 ans et demi, j’y avais été transféré d’une autre province. La plupart des cadres supérieurs me trouvaient très efficace dans mon travail et avaient reçu des recommandations excellentes, jusqu’au jour où un ancien dirigeant direct, aujourd’hui licencié, m’a mis la pression et transformé mon travail en enfer, au point où j’ai dû démissionner pour sauver ma peau. Ce dernier a refusé de reconnaître mon expérience sous prétexte que je n’avais pas de diplôme universitaire, il a refusé de m’aider à accéder à la formation managériale au sein de l’entreprise parce que je n’avais pas de diplôme, j’avais pourtant plus de 20 années d’expérience dans le domaine. Alors oui, j’ai adoré mon équipe au Québec, mais l’Ontario, je regrette que vous ayez du travail à faire : vous avez du mal à garder vos employés et à les valoriser. Presque 9 ans, et j’ai dû démissionner. Si j’avais voulu retourner à Ryder, cela n’aurait même pas été possible, car j’avais été mal compris par l’ancien dirigeant.

Avantages

Les événements d'entreprise (autrefois) étaient très amusants. Ces derniers temps, tout le monde est trop occupé pour y assister et en profiter. Vous pouvez porter des jeans tous les jours, un code vestimentaire décontracté. Si vous êtes sous la bonne direction au bon moment, vous pourriez acquérir une expérience précieuse, mais d'ici là, vous serez prêt à en sortir.

Inconvénients

Un énorme fossé de communication entre les employés de premier niveau, les cadres moyens et les cadres supérieurs. Les RH permettent aux cadres corrompus et intimidants qui font l'objet de multiples plaintes de continuer à travailler et préfèrent laisser partir les employés qui expriment de bonne foi leurs préoccupations plutôt que de s'attaquer au problème. Le moral de l'entreprise est en chute libre. Personne ne veut être là et l'énergie est tendue et négative. Les mauvaises personnes sont systématiquement promues par favoritisme et les employés qui travaillent dur et méritent des promotions sont maintenus dans des postes de niveau inférieur afin de leur confier plus de travail pour moins cher. La direction est comme au lycée, extrêmement immature et irresponsable dans ses prises de décision. De nombreuses promesses sont faites par les directeurs et la direction qui ne sont pas tenues. Vous ne pouvez faire confiance à personne dans cette entreprise.

Avantages

L'emplacement et les équipements des bâtiments ne sont pas mauvais. Tout le reste craint...

Inconvénients

Si vous voulez travailler dans un environnement sans avenir et sans attentes, alors vous êtes à la bonne adresse. Sur le plan technologique, cet endroit est une caverne préhistorique, et ne vous y trompez pas, ils utilisent encore des ordinateurs centraux... les postes de travail sont les pc les plus merdiques que vous ayez jamais vus, je veux dire, le marché de Chinatown en a de meilleurs. Le pire, la gestion est l'image en direct d'une famille mafieuse, votre vie y sera un état végétatif où vous n'apprendrez ABSOLUMENT RIEN, et au moment où vous quitterez l'entreprise, vous deviendrez une honte. Ryder a pour politique de ne pas vous donner de références pour d'autres possibilités d'emploi, et elle ne vous réembauchera pas au moment où vous quitterez l'entreprise, même si vos connaissances technologiques peuvent leur être utiles. Mon manager m'a presque menacé au moment où j'ai dit que je partais pour une autre entreprise, il a essayé de me forcer à rester mais a refusé de parler de renégociation de contrat. Pour être clair, vous serez harcelés, vous subirez des pressions pour les détails les plus idiots. Une fois, j'ai apporté un sweat à capuche et ça a failli me coûter mon emploi ! Je sais que c'est tentant, et de l'extérieur ils semblent complètement différents, mais croyez-moi... restez à l'écart... La direction ne vous traitera pas de manière équitable, ne vous paiera pas équitablement et ne vous donnera pas une chance équitable d'évoluer en tant que professionnel.

Avantages

Ambiance de petite entreprise du fait que les comptes soient répartis et gérés comme des sociétés distinctes. Le salaire était bon il y a dix ans pour mon compte, mais beaucoup d'entreprises proposent aujourd'hui une rémunération similaire. Vous êtes payé lors des temps d'arrêt et lors de la prise en charge/le dépôt, et bénéficiez de la réinitialisation hebdomadaire.

Inconvénients

Mon compte ne me permet pas de me garer près de ma maison après mon déménagement, je suis donc obligé de parcourir 160 km pour travailler et ne peux pas choisir le magasin que j'utilise. Le magasin se situe dans un quartier sensible, je n'ai donc pas envie de m'y garer. Le nouveau carnet de bord de l'application GeoTab pour téléphone portable est une blague. Il se verrouille et se relance de temps en temps, ce qui me déconcentre au volant. Parfois, il modifie la mise à jour de statut juste après que je l'ai vérifié. Il se bloque et se met à jour aléatoirement, ce qui fait que je n'arrive parfois pas à me reconnecter quand le serveur est indisponible. Il ne reste pas connecté quand je suis au Canada, et donc il ne peut pas communiquer correctement mes heures de disponibilité.

Avantages

Congé. On m'a offert 2 semaines dès le premier jour de travail.

Inconvénients

Cette entreprise est forte en chiffres. Tout est question de chiffres. La direction n'est intéressée que par l'atteinte ou non de vos objectifs. Si vous êtes du côté des opérations, VMI signera votre arrêt de mort. Les cadres sont souvent rétrogradés ou mutés dans divers endroits s'ils ne font pas de chiffres. LE PROGRAMME DES STAGIAIRES EN GESTION DES OPÉRATIONS EST UNE BÊTISE. Vous ne bénéficierez d'aucune autre formation hormis en informatique. Après environ deux ans de stage, vous serez très probablement rétrogradé au poste de coordinateur du service clientèle. LE PROGRAMME DE STAGIAIRE EN GESTION DE LOCATION EST ÉGALEMENT UNE BÊTISE. Vous quitterez votre poste de gestionnaire de compte commercial à l'issue de votre programme. Il est très difficile d'accéder au poste de gestionnaire de location. Il n'y a pas de travail d'équipe au sein du service, c'est-à-dire les ventes, la location, la boutique. En bref, cette entreprise n'est décente que pour les techniciens seulement parce que les techniciens diesel sont une denrée rare sur le marché.

Avantages

Le salaire était correct. Les managers ne m'ont pas vraiment soufflé dans le cou. Le travail au jour le jour était intéressant.

Inconvénients

Ryder est connu pour avoir eu un mauvais 3e trimestre et avoir laissé partir un groupe de personnes juste avant Noël. J'ai vu cela pendant les deux ans et demi où j'ai travaillé là-bas à plusieurs reprises. J'ai été l'une de ces victimes. Ils ont fini par fermer le bureau dans lequel je travaillais (sans préavis) et par déplacer les emplois au siège et au Centre de services partagés en Géorgie.

Avantages

Bon salaire de base, horaires de travail décents, dirigeants chaleureux.

Inconvénients

Problèmes au niveau des camions et des prêteurs.

Avantages

L'emploi prévoit le versement d'une rémunération chaque semaine

Inconvénients

Les changements d'horaires perturbent la gestion de la vie professionnelle et familiale

Avantages

Le salaire à la fin du mois, et encore…

Inconvénients

Médiocre équilibre entre vie professionnelle et vie privée : l'entreprise d'abord, la famille après. Le salaire n'est pas compétitif par rapport aux autres magasins. Des collègues paresseux sont récompensés pour peu ou pas d'efforts alors que leur travail est délégué aux quelques employés qui sont prêts à travailler. On s'attend à ce que vous fassiez des réparations comme si vous étiez employé d'un supermarché discount — ce sont de vrais pingres, si vous voulez mon avis. Pendant l'été torride en Floride, il n'y a pas de climatisation, et dans le même temps, on nous oblige à porter une chemise et un pantalon noir qui ne permettent pas de respirer. On se croirait dans l'un de ces ateliers de misère chinois à la sauce américaine. Cette entreprise n'est qu'un tremplin professionnel, si tant est qu'on puisse la considérer comme telle. Des attentes irréalistes en matière de rendement au travail. Satisfaire les investisseurs est la priorité n° 1 de cette entreprise, et les escrocs qui la dirigent répondent à tous leurs caprices tout en agissant comme s'ils défendaient vos intérêts.