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Avis sur SAS Institute

Dernière mise à jour : 13 décembre 2017
928 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
SAS Institute CEO Jim Goodnight
Jim Goodnight
601 Évaluations

928 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « avis favorable SAS institute »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Associate Prospect Development Specialist - Évry-Grégy-sur-Yerre
    Employé actuel - Senior Associate Prospect Development Specialist - Évry-Grégy-sur-Yerre
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAS Institute à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    conditions de travail
    salaire assez competitif
    CE interessant

    Inconvénients

    lieu de travail assez éloigné de paris


  2. Utile (1)

    « Éditeur vieillissant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Commercial - Paris
    Ancien employé - Commercial - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SAS Institute en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Le cadre du siège en France est sympa même si les locaux sont un peu vieillissant (vieille moquette, vieux bureaux, ...).
    Il s'agit d'un éditeur reconnu.
    Management assez cool laissant un très bon équilibre entre vie pro et vie privée.

    Inconvénients

    La société a vieilli (comme son fondateur) et il est difficile d'identifier une stratégie (produit, management, ...) alors que les sujets adressés par SAS sont dans l'actualité (big data, prédictif,...).
    Trop peu de renouvellement des fonctions non commerciales, certains y sont présents depuis des décennies.
    Plus proche de la maison de retraite que de la start-up.

    Conseils à la direction

    Recruter des personnes plus jeunes et capables d'apporter des idées nouvelles.


  3. Utile (2)

    « Merci »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - assistant conducteur de travaux
    Ancien employé - assistant conducteur de travaux
    Recommande
    Point de vue négatif

    Avantages

    Tout frais payés déplacement hébergement voiture péage gasoil téléphone ordinateur portable

    Inconvénients

    Trop de personnel incompétent souvent des étrangers qui parlent même pas français

    Conseils à la direction

    Essayer de mieux connaître leurs employés


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  5. Utile (1)

    « Belle société »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Programme : Great place to work

    Inconvénients

    Situation du siege social France trop éloignée

    Conseils à la direction

    Venez a Paris


  6. « De belles solutions mais un manque d'agilité. La réalité de l'entreprise est loin du Best Place to Work. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Avantages

    Solutions pertinentes et reconnues par les utilisateurs, très bon niveau de compétences des collaborateurs. Globalement un bon esprit de travail et des sujets passionnants.

    Inconvénients

    Société pilotée par son modèle locatif rigide. La direction des contrats impose ses choix et priorités au détriment du développement de relations commerciales durables et facilités.

    Conseils à la direction

    Orientez-vous d'avantage vers vos clients, écoutez les ainsi que vos collaborateurs


  7. « Passionant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Technical Support Analyst - Évry-Grégy-sur-Yerre
    Employé actuel - Technical Support Analyst - Évry-Grégy-sur-Yerre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAS Institute à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    SAS Institute offre un certain nombre d'avantages comme une crêche, une salle de sport, un bois pour se détendre, un terrain de tennis, le café gratuit et une cantine subventionnée

    Inconvénients

    Les inconvénients sont peu nombreux, on y est tellement bien qu'on a plus envie de changer de boite, jamais ...

    Conseils à la direction

    Une meilleure communication


  8. Utile (2)

    « na »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - National Account Manager - Les Lilas
    Ancien employé - National Account Manager - Les Lilas
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez SAS Institute (Plus d'un an)

    Avantages

    well organised full admin

    Inconvénients

    poor management, badly organised, no considerartion for their Customer


  9. Utile (2)

    « The coin has two faces »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    SAS Institute takes pride in its supposed employee focus culture. Although this might have been true in the past, the situation has dramatically evolved.

    Inconvénients

    The company spends a lot of time and efforts to promote its Great Place to Work label. The issue is behind the scene, it is a totally different story. All top executives have been with the company for over a decade and reluctance to bring new blood from outside leads the management team to lack the very basic leadership skills


  10. Utile (1)

    « Good company to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Marlow, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Marlow, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez SAS Institute à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Great work life balance
    Room for progression and career development
    Relatively easy lateral moves
    Good benefits although more tailored to older generations and family oriented ones

    Inconvénients

    You will meet a lot of people who have been at SAS for 10+ years, even people who have worked for SAS all their lives and they will want to stick to their methods and processes and be very reluctant to of innovation
    Horrific management from Cary
    I have witnessed favouritism and conflict of interest cases

    Conseils à la direction

    Cary needs to sort themselves out.
    Their management style is very outdated, conflicting and full of last minute changes. Many times it feels like themselves do not know what they are doing.


  11. « great place for a lifetime career »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAS Institute à plein temps

    Avantages

    Great culture. Great working conditions. Great opportunities.

    Inconvénients

    Bad manager, he should have been fired long ago

    Conseils à la direction

    listen more, be flexible, adapt


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