Avis sur SYSTRA
Mis à jour le Jul 31, 2021
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105 avis trouvés sur 308
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Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Pierre Verzat
105 évaluations
Avantages
"Comité d'entreprise : chèques vacances, Noël" (dans 11 avis)
"sur des projets" (dans 7 avis)
Inconvénients
"Process longs et lourds, mauvais emplacement et manque de dynamisme" (dans 7 avis)
"évolution salariale lente en début de carrière" (dans 7 avis)
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
La société propose de Bon salaire et bon CE et Congés plus rtt. De grosses opportunités à l’international et nationale.
Inconvénients
La société propose de Bon salaire et bon CE et Congés plus rtt. De grosses opportunités à l’international et nationale. Donc pas encore trouvé
Continuer à lire - Employé actuel, plus de 5 ans★★★★★
Avantages
Projets complexes et intéressant Des experts techniques compétents
Inconvénients
Organisation instable : trop de réorganisations aux effets sur la performance pas toujours visibles Manque de capitalisation des succès
- Employé actuel, plus de 8 ans★★★★★
Avantages
Bonne ambiance. Entreprise ambitieuse. Beaux projets. Avantages sociaux intéressants.
Inconvénients
Salaire pas très attractif. Organisation qui change beaucoup, reconnaissance salariale difficile.
Continuer à lire - Employé actuel★★★★★
Avantages
travailler avec des experts de qualité
Inconvénients
je n'identifie pas vraiment d'inconvénients
- Employé actuel, plus de 8 ans★★★★★
Avantages
équilibre travail / vie privée, CE très généreux, congés
Inconvénients
évolution de salaire et de carrière pouvant être lente
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Chèques vacances chèques Noël intéressement
Inconvénients
Je ne signale pas d'inconvénients
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Cesu, cheque vacances, projet, mutuelle, prevoyance
Inconvénients
management, formation, evolution, locaux, horaire
- Employé actuel, plus de 5 ans★★★★★
Avantages
Prime personnel en fonction des objectifs + intéressement+CE+ chèques vacances
Inconvénients
Peu de perspective d'évolution au sein de l'entreprise
Continuer à lire - Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
CE + chèques vacances + intégralité des congés dès début du contrat
Inconvénients
Perspective d'évolution presque néante si rentré en "bas de l'échelle, certains managers ne sont pas compétents
- Employé actuel, plus de 5 ans★★★★★
Avantages
* Beaucoup de grands projets très intéressants en France et dans le monde * Des experts aux compétences variées (GC, système)
Inconvénients
* Sur certains poste, il est possible d'être sous pression (en particulier sur projet, lorsqu'on doit concilier les demandes du siège et de la maitrise d'ouvrage). * D'un projet à un autre, on a parfois l'impression de réinventer la roue. L'entreprise a du mal à capitaliser. Il y a des tentatives mais les résultats sont maigres
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