Avis d'employés de chez SYSTRA sur "manque de"

Mis à jour le Jan 13, 2021

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7 avis trouvés sur 326

4.1
87%
Recommandent à un ami
87%
Approuvent le PDG
SYSTRA CEO Pierre Verzat
Pierre Verzat
124 évaluations
Avantages
  • "Comité d'entreprise : chèques vacances, Noël(dans 11 avis)

  • "sur des projets(dans 7 avis)

  • Inconvénients
  • "Process longs et lourds, mauvais emplacement et manque de dynamisme(dans 7 avis)

  • "évolution salariale lente en début de carrière(dans 7 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
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    Avis sur « manque de »

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    1. 3.0
      Ancien stagiaire, plus de 3 ans

      Sympa

      Jan 13, 2021 - Etudiant En Alternance à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Chèque vacances, responsabilités, horaires et projets intéressants

      Inconvénients

      Process longs et lourds, mauvais emplacement et manque de dynamisme

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    2. 3.0
      Ancien stagiaire

      stage ingénieur

      Jan 22, 2019 - Stagiaire anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Competences des equipes, dynamisme de l'equipe, competences techniques de l'encadrement, projets d'exception, international. Il y a beaucoup de choses a apprendre en travaillant ici, les projets poussent la technique plus qu'ailleurs.

      Inconvénients

      Paie faible, stress intense, distance humaine entre direction et les employés, manque de clarté parfois présent dans la communication officielle, contraintes fortes dans les deplacements à l'etranger.

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    3. 3.0
      Employé actuel, plus d'un an

      Bonne entreprise

      May 2, 2018 - Employé anonyme à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Projets variés - Accès à l'international - Bon avantages sociaux - Autonomie

      Inconvénients

      Manque d'experts métiers - Trop de cloisonnement entre les services et pas de transferts des compétences - Management flou - Dissociation systématique entre la fonction de chargé d'études et la coordination technique (relation client) qui est pertinente sur les "Gros" projets. Manque de clarté dans les responsabilités de chacun sur un même projet.

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    4. 2.0
      Employé actuel, moins d'un an

      Avis

      Feb 28, 2018 - Ingénieur D'études à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les projets, le CE, les avantages sociaux, les salariés talentueux...

      Inconvénients

      Manque de considération du management, l'évolution salariale quasi nulle malgré les efforts, l'absence de perspective dans votre carrière

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      1 personne a trouvé cet avis utile
    5. 2.0
      Employé actuel, plus de 5 ans

      Une belle entreprise jusqu'en 2011 qui a perdu ses racines

      Dec 21, 2017 - Chargé de produit à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      CE / Personnels - bp de personnes hautement qualifiées et un bel état d'esprit d'ingénierie et d'intérêt pour le bien commun

      Inconvénients

      Travail déconsidéré / manque de moyens pour fonctionner. Manque cruel d'éthique dans la réalisation des prestations

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      2 personnes ont trouvé cet avis utile
    6. 4.0
      Ancien employé

      Avis positif sur 6 mois de stage

      Oct 2, 2017 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Locaux modernes, les employés se tutoient, bienveillance

      Inconvénients

      Manque de synergie entre les entités

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    7. 4.0
      Employé actuel, plus d'un an

      Bien

      Mar 31, 2017 - technicien d'étude à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Je travaille chez SYSTRA depuis plus d'un an, je suis satisfait de l'entreprise. Le cadre est sympa et l'ambiance de travail est assez agréable. De plus, les avantages CE sont assez importants comme le prêt de vidéo, une salle de sport, le matériel et outillage en prêt.

      Inconvénients

      Le manque de diplôme à l'embauche peut-être préjudiciable pour le travail à l'étranger. De plus, certain projet sont mal gérés et par conséquent deviennent pesant et source de conflit avec la direction de projet.

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