Avis de Manager chez Saint-Gobain Glass | Glassdoor.fr

Avis de : Manager chez Saint-Gobain Glass

Mis à jour le 30 sept. 2019

Pour filtrer les avis, ou .

3.3
99%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Saint-Gobain Glass CEO Pierre-André de Chalendar
Pierre-André de Chalendar
2 évaluations
  1. « KAM »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Key Account Manager à Courbevoie
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Saint-Gobain Glass à depuis plus de 3 ans

    Avantages

    great company to work for

    Inconvénients

    limited growth opportunities with salary compensation on lower side

    Saint-Gobain Glass2017-05-16
  2. « Key Account Manager »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Key Account Manager à Chennai

    Je travaille chez Saint-Gobain Glass à

    Avantages

    Good Top management and easy access to them. Good brand presence in the market

    Inconvénients

    Micro management and unorganized for such a big MNC

    Saint-Gobain Glass2019-09-30
  3. « continual improvement »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Prod Manager à Chennai
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Saint-Gobain Glass à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    process with innovative ideas.

    Inconvénients

    working with confident and mentoring.

    Conseils à la direction

    fortune 500 winner

    Saint-Gobain Glass2017-11-08
  4. « Salary »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Management Trainee à Chennai
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Saint-Gobain Glass à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Company invests a lot on management trainees skill development And prefers to grow from within

    Inconvénients

    Nothing much working process of company is good. Very flat organization

    Conseils à la direction

    Nothing

    Saint-Gobain Glass2017-07-19
  5. « Manager »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Manager à Mumbai
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Saint-Gobain Glass à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Great Work Culture. Open setup with very little hierarchy. A people oriented management style. Offers flexibility and opportunity

    Inconvénients

    Lacks the aggression and drive. Slow growth cycle in flat structure.

    Conseils à la direction

    Make this great group more like its MNC parent in terms of work culture

    Saint-Gobain Glass2017-06-21
  6. « Great Place to learn and Grow »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Area Manager 
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Saint-Gobain Glass à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Freedom to take initiatives Excellent Brand recognition Structured processes Planning

    Inconvénients

    Excessive reviews Work-Life Balance Compensation Nothing that cant be managed

    Conseils à la direction

    Nothing in particular

    Saint-Gobain Glass2016-05-31
  7. « Manager, Design & Commercial »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Manager à Mumbai
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Saint-Gobain Glass à depuis moins d'un an

    Avantages

    Superb Organization to work for! Extremely Passionate Organization!

    Inconvénients

    There are no cons for this organization.

    Saint-Gobain Glass2016-01-11
  8. « Good Place to Work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Management Trainee à Chennai
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Saint-Gobain Glass à

    Avantages

    Very Thorough and Extensive Training Excellent Work Environment Highly Suppportive

    Inconvénients

    Sometimes you might get deviated from your line of work The HR team needs to be more resourceful and needs to understand the plight of Freshers better.

    Conseils à la direction

    Pay attention to the Employees' needs

    Saint-Gobain Glass2015-08-29
  9. Utile (2)

    « Good for freshers to start off, career tends to stagnate in a few years. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Key Accounts Manager à Kochi
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Saint-Gobain Glass à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Very good induction process for freshers. They have a visionary top management. Lot of freedom to work especially in the sales domain.

    Inconvénients

    The middle managers seem to be fire fighting most of the times. Either it is the lack of people to work with or the absence of talent. The managers do not motivate or inspire the employees. Several key people left the company because of issues with their superiors. Career path of employees is not well defined. After a few years career opportunities stagnate.

    Conseils à la direction

    Give training to middle managers on people management. Conduct town hall meetings with employees to get to the core issues and deal with them. Use career tree to show the career paths possible in the Organisation for employees.

    Saint-Gobain Glass2014-05-14
9 avis trouvés