Avis d'employés de chez Schlumberger sur "good pay"

Mis à jour le 19 janv. 2019

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3.8
73%
Recommandent à un ami
82%
Approuvent le PDG
Schlumberger CEO Olivier Le Peuch
Olivier Le Peuch
613 évaluations
Avantages
  • "Career path: you can and will embrace all functions(dans 1 avis)

Inconvénients
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

Avis sur « good pay »

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  1. Utile (1)

    « L'expérience dépend de votre poste »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous 
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Schlumberger à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Avantages intéressants, bonne formation, bon salaire

    Inconvénients

    Il est difficile de concilier vie professionnelle et vie privée, il y a des intrigues de bureau

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  2. « Bon employeur »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Vendeur de produit à Clamart
    Recommande
    Perspective positive
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Schlumberger à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Bon salaire, belle gestion de carrière

    Inconvénients

    Irréfléchi ces derniers temps, n'a plus de vision à long terme

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  3. « Pas l'entreprise idéale pour progresser à long terme »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Anonymous 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Schlumberger à temps plein

    Avantages

    Des esprits brillants tout autour de vous ! Bonnes prestations ! Bonne paye !

    Inconvénients

    Peur constante de se faire licencier car l'entreprise ne se soucie pas de ses employés. Ils ne cherchent qu'à satisfaire les actionnaires. Beaucoup de politique de partout !

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Affichage de 1 - 3 sur 3 avis en Français

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