Avis d'employés de chez Sercel sur "équipes"
Mis à jour le 6 nov. 2019
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Statut d'emploi (2)
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Approuvent le PDG
Pascal Rouiller
15 évaluations
Avantages
"Semaine sur 4 jours et pas trop de pression" (dans 3 avis)
"Intéressement/participation de 6 mois par an pendant de nombreuses années, mais réduit à 0 depuis la crise pétrolière de 2014" (dans 3 avis)
Inconvénients
"Difficultés à déléguer pour certains managers" (dans 2 avis)
"équipes" (dans 2 avis)
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
Avis sur « équipes »
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« Une activité forte »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePerspective positiveApprouve le PDGJe travaille chez Sercel à temps plein
Avantages
Variété des sujets Challenges nombreux
Inconvénients
Delais tendus, équipes réduites
« Sercel »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
Ne recommande pasPerspective négativeN'approuve pas le PDGJ'ai travaillé chez Sercel à temps plein
Avantages
Les produits sont intéressants. Les employés sont compétents et intéressants. La charge de travail est raisonnable. Le travail est sur 4.5 jours par semaine.
Inconvénients
Peu d'évolution des équipes. Il est difficile de prendre des initiatives. Les amélioration mettent du temps à être mises en place.
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Affichage de 1 - 2 sur 2 avis en Français
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