Avis d'employés de chez Sercel sur "équipes"

Mis à jour le 6 nov. 2019

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4.0
80%
Recommandent à un ami
91%
Approuvent le PDG
Sercel CEO Pascal Rouiller
Pascal Rouiller
15 évaluations
Avantages
  • "Semaine sur 4 jours et pas trop de pression(dans 3 avis)

  • "Intéressement/participation de 6 mois par an pendant de nombreuses années, mais réduit à 0 depuis la crise pétrolière de 2014(dans 3 avis)

Inconvénients
Plus d'avantages et d'inconvénients
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

Avis sur « équipes »

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  1. « Une activité forte »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sercel à temps plein

    Avantages

    Variété des sujets Challenges nombreux

    Inconvénients

    Delais tendus, équipes réduites

  2. « Sercel »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Sercel à temps plein

    Avantages

    Les produits sont intéressants. Les employés sont compétents et intéressants. La charge de travail est raisonnable. Le travail est sur 4.5 jours par semaine.

    Inconvénients

    Peu d'évolution des équipes. Il est difficile de prendre des initiatives. Les amélioration mettent du temps à être mises en place.

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