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Avis sur Severn Trent Services

Dernière mise à jour : 29 novembre 2017
60 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

2,4
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Stephane Bouvier
24 Évaluations

60 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « water Sampler »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Water Sampler - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Water Sampler - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent Services en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Excellent company to work for. Very staff welfare concious.

    Inconvénients

    No Cons a great company all round.

    Conseils à la direction

    Continue the good work


  2. « Run »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent Services en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Close to home and free parking.

    Inconvénients

    Management is horrible.
    No clear direction.
    Communication is not clear and dishonest.
    Racism at its best. They treat Hispanics like slaves and blacks are just dismissed.

    Conseils à la direction

    Quit. Let someone else do the job.


  3. « Get better healthcare »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Severn Trent Services à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Great communication between all levels of management, room for advancement and internal training, high safety standard.

    Inconvénients

    Terrible healthcare and short term contracts 3-5 years.

    Conseils à la direction

    The companies culture has to expressed from the top, it seems to be lost once it hits the middle management


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  5. « Maintenance Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Maintenance Manager - Danville, VA (États-Unis)
    Ancien employé - Maintenance Manager - Danville, VA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent Services en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    It was a great company

    Inconvénients

    Did away with my position


  6. « Disgusting cowboy company!! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Customer Service Advisor - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Customer Service Advisor - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Severn Trent Services (Moins d'un an)

    Avantages

    Have no pros about the company as the job was swiped off me before I even started

    Inconvénients

    Disgusting company that needs their recruiting process seriously sorting out

    Conseils à la direction

    Sort your recruitment process out, disgusting the way you promise jobs to people only to swipe them away.


  7. « Mondane, Routine Testing »

    StarStarStarStarStar
    • Opportunités de carrière
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent Services en Contrat Permanent

    Avantages

    Little overlook from management, friendly co-workers

    Inconvénients

    Time off not flexible, working holidays, weekends.


  8. « supervisors need work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Operator - Houston, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Operator - Houston, TX (États-Unis)
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Severn Trent Services à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Pay is pretty good, work is steady

    Inconvénients

    poor supervision with no leadership skills

    Conseils à la direction

    Leave the office long enough so you can evaluate employees fairly.


  9. Utile (2)

    « Stay Away »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - IT Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Ancien employé - IT Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent Services (Plus d'un an)

    Avantages

    No pros other than: it's a job & you have bills to pay

    Inconvénients

    IT: (1) Managers who make your life miserable if you have more experience than they do(which doesn't take much)
    (2) "Have to hires" - hiring or moving over people for roles fir which they are not qualified because they know the right people and are bored with their assistant jobs.
    (3) They demand you to work OT then you don't get paid for those hours, not even reg time pay. They simply won't pay you.
    (4) IT and PMO the worst offenders.

    Conseils à la direction

    Management doesn't want to hear advice, as long as there's a body in the chair. They'll go through you like a wash and rinse cycle. "There's always another person or contractor." - that's their motto.

    Réponse de Severn Trent Services

    10 juil. 2017 – Director, Talent

    Thanks for taking the time to express your dissatisfaction with Severn Trent. We take these comments seriously and regret the experience you shared. We did look into the information you listed and... Voir plus


  10. « Administrative Assistant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Severn Trent Services en Contrat Permanent

    Avantages

    Great benefits for families and employees.

    Inconvénients

    Had to work mandatory overtime.


  11. « Good People, Reasonable Benefits, A Good Place to Start »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent Services en Contrat Permanent

    Avantages

    The company mostly works through contracts. The advantage of this is that there are many different projects the company is working on, so depending on where you live, you may have a unique opportunities. You work on important projects - typically water-related.

    The benefit package included a service called "HealthAdvocate" which is pretty useful for sending you cash rewards to stay fit, get regular checkups, and the like. The service also can arrange for doctor's appointments and connect you with a nurse to answer heatlh-related questions or even help you arrange home care for immediate family.

    The people who worked at my project were great and from what I hear, they continue to be be great.

    Inconvénients

    Pay will probably leave you wanting for more if you're new.

    Conseils à la direction

    1) Keep up the dedication to quality, you've built an excellent reputation.
    2) Make HR more aggressive at developing talent and benefits to keep people on-board.
    3) Show employees what changes are being made as a result of the annual satisfaction surveys and keep working on ways to help employees see that the surveys are anonyous.
    4) If a management change is recommended, generalize it across a region so that suggestion from smaller units of employees remain anonymous.

    Réponse de Severn Trent Services

    28 mars 2017 – Director, Talent

    Extremely helpful suggestions; will act on the comments and appreciate the time and thought that went into this.


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