Avis sur Sia Partners
Mis à jour le 7 mai 2021
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Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Matthieu Courtecuisse
297 évaluations
Avantages
"nouveaux locaux agréables, très bonne cohésion d'équipe, très bonne ambiance" (dans 32 avis)
"Des missions de qualité aléatoire, mais en cas de chance il y'a vraiment moyen de se faire plaisir" (dans 26 avis)
Inconvénients
"Des missions sur lesquels on est "catapultés" en tant que Junior sans aucune expérience" (dans 48 avis)
"Quasiment pas de choix dans les missions et souvent orienté IT" (dans 23 avis)
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Missions intéressantes, Collègues sympas, Rémunération classique
Inconvénients
Aucun inconvénient, superbe boite, management au top
- Ancien employé★★★★★
Ambiance jeune et dynamique mais missions peu intéressantes
RecommanderApprobation du PDGPerspective commercialeAvantages
- Une entreprise qui conserve son esprit jeune et dynamique malgré une croissance rapide au cours de derniers années - une bonne ambiante surtout assurée par des événements et un séminaire - Un bon équilibre vie perso - vie pro en comparaison avec d'autres cabinets de conseil - Un effort considérable dans le confort dans les locaux
Inconvénients
- Un processus d'évaluation peu transparent (se base sur l'avis d'un ou 2 directeurs au lieu d'un véritable comité d'évaluation) et qui est basé sur le copinage - en résumé, tu dois appartenir au 1er cercle du CEO et être un grand fêtard pour pouvoir monter rapidement dans la hiérarchie du cabinet et avoir un fast track. - L'intérêt des missions est très limité - trop orienté IT par rapport à ce qui est communiqué officiellement et trop longues. Les missions stratégiques sont rares (beaucoup d'AMOA/PMO) et les clients avec qui on travaille en général ne sont pas bien hiérarchiquement placés dans leurs entreprises. - Le staffing est peu adapté aux préférences des consultants - il donne plutôt l'impression de travailler dans une boite d'Intérim de luxe où on place des consultants n'importe comment sans un objectif d'évolution défini. Par ailleurs, la valeur ajoutée de Sia est assez limitée : dans certains cas, on donne le sentiment que la seule valeur ajoutée est en fait de mettre à disposition des clients une ressource d'une façon temporaire sans que cette dernière apporte une expertise différenciante
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Equipe dynamique et jeune, entreprise qui prend de l'ampleur
Inconvénients
Choix des missions limités dans certains secteurs (ex marketing)
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Liberté de proposer des axes de développement, proximité des partners et CEO, faibles contraintes, peu de lourdeur administrative, beaucoup de simplicité et d’ouverture d’esprit
Inconvénients
Partage des primes commerciales peu réglementées et discutables, concurrence pour les comptes, les offres, les leads. Asymétrie de l’information entre le premier cercle, proche de Matthieu, et les autres. Du coup, désengagement croissant et des départs massifs des managers et + dans les autres cabinets concurrents pour fuir la « méritocratie familiale » (réellement, certaines offres, responsabilités et BU sont transmises comme un héritage entre les membres de famille) 🤴🏼🤴🏼🤴🏼
Continuer à lire - Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
- Bon équilibre vie privée / vie pro - Grande équipe de data scientist très compétents - Plusieurs formations internes sur les soft et hard skills
Inconvénients
Rien à signaler pour le moment.
- Ancien employé★★★★★
Avantages
Bonnes conditions de travail, travail stimulant
Inconvénients
Horaires parfois excessives, salaire moins élevé que chez la concurrence
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
- Salaire au-dessus de la moyenne du marché - Horaires convenables, respect de la vie privé - Séminaires d'exception - Culture de l'intrapreneuriat, les consultants peuvent s'impliquer sur des sujets variés (groupes de travail, lancement de nouvelles offres, rédaction d'articles et études, création de bots, accompagnement des start-ups incubés, etc. ) - Locaux bien placés et agréables
Inconvénients
- Manque parfois une strat de management (en tout cas un manageur de proximité en mission) - Manque d'un accompagnement sur le plan de carrière (aider les consultants à voir plus loin que simplement leur augmentation de fin d'année. Quel horizon à +2/+5 ans ?) - Beaucoup de missions d'implémentation SI... parfois décevant pour des consultants qui sont venus chez Sia pour autre chose - Tendance à "exagérer" les CVs des consultants pour remporter des missions
Continuer à lire - Employé actuel★★★★★
Avantages
- Salaire - Missions variées
Inconvénients
- Beaucoup d'investissement interne (articles, propales...)
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
- Un positionnement très bon chez les clients et les autres cabinets - La culture du delivery et la qualité des interventions - Un environnement de travail très stimulant - Une vie interne du cabinet foisonnante (hors période covid) - Un top management expert et plein de ressources qui se donne les moyens de ses ambitions
Inconvénients
- Une politique de recrutement élitiste qui ne se justifie pas toujours - Et donc un très fort entre-soi et un manque de diversité flagrant dans les effectifs - Beaucoup d'opacité dans le top management
Continuer à lire - Employé actuel★★★★★
Avantages
L'humain et les opportunités de progression professionnelle
Inconvénients
Pas assez de bonus et autres avantages
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