Avis de : Senior Manager chez Société Générale

Mis à jour le 19 févr. 2020

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4.0
99%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Société Générale Chairman and CEO Frédéric Oudéa
Frédéric Oudéa
2 évaluations
  1. « Grand groupe international en pleine évolution »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chef de projet senior à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Société Générale à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Grand groupe avec de nombreuses opportunités dans des métiers différents notamment à l'international. Remunération et avantages standard pour ce genre d'entreprise. Télétravail en progrès.

    Inconvénients

    Au niveau du siège, trop de couches de décision qui font perdre du temps et ne responsabilisent pas. On a le sentiment de ne pas avoir prise sur ce que l'on fait. Mais le groupe est en pleine restructuration ce qui on l'espère tendra vers plus d'agilité.

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  2. Utile (1)

    « Un Groupe engagé et engageant »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Manager à Paris
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Société Générale à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    - L'image, la réputation - Le professionnalisme des équipes - La fidélité de ses membres - Les passerelles possibles dans certains métiers - Un management qui évolue - Une volonté à innover - Groupe en pleine transformation - Des parcours de formation comme le Cursus Cadre, véritable ascenseur social, inscrit dans l'ADN du Groupe - Mise en place d'une politique Diversité, Qualité de Vie au Travail...

    Inconvénients

    - Comme beaucoup de grandes structures, les SI peuvent parfois être en décalage par rapport aux attentes des collaborateurs - Manque d'ouverture chez certains managers "old school" qui sont en décalage par rapport aux attentes des collaborateurs - Développer la reconnaissance du travail accompli par le feedback - Salaire d'embauche notamment en région parisienne pas élevé

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  3. Utile (9)

    « A fuir ! »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef de projet senior à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Société Générale à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    C'est une banque. .. supposée offrir une stabilité et une carrière.... mais en réalité ce n'est pas tjs le cas.

    Inconvénients

    - mauvaise ambiance -salaire bas - aucin accompagnement pour les mobilités -les gens se retrouvent à changer de direction mais en continuant à faire le même métier. ... ce n'est pas ce qu'on appelle une évolution .. - bcp de dépression et d'arrêt maladie , harcèlement moral, manque de respect - très peu de formation ou accompagnement RH !

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  4. « Responsable de projet senior dans les Marchés de Capitaux mondiaux »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Responsable des ventes expérimenté à La Garenne-Colombes
    Recommande
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Société Générale à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Bonne expérience, entreprise dynamique dans les années 2008-2011. L'esprit de travail d'équipe était une devise dans ces années-là. De plus, c'est une école pédagogique, les gens sont proactifs désireux d'aller au-delà de leurs attentes en général. C'est

    Inconvénients

    L'ambiance de travail a vraiment changé en 2012 à cause de la crise économique. Il y a eu une refonte de l'organisation interne, ce qui a été usant. Le taux d'accès aux formations internes a chuté en 2011-2012 Le système d'évaluation annuelles des employés qui a été intégré en 2011 a été plus utilisé pour évaluer les bénéfices annuels que pour vérifier la qualité du travail ou que les employés ont atteints leurs objectifs.

    Traduit de l'anglais
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  5. « Sympathique autrefois, mais moins aujourd'hui... »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable des ventes expérimenté à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Société Générale à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Sûreté de l'emploi générale liée aux lois sur le travail françaises.

    Inconvénients

    Détérioration de l'environnement depuis 2008.

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    Traduit de l'anglais
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  6. « Gérant de projets en relations humaines »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chef de projet senior à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Société Générale à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Vacances, réputation, société grande et internationale, grande équipe RH

    Inconvénients

    Compensations et avantages mauvais, évolution très longue, mauvaise direction

    Traduit de l'anglais
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6 avis trouvés