Avis sur Southwest Airlines | Glassdoor.fr
Avis sur Southwest Airlines
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    Avis sur Southwest Airlines

    Dernière mise à jour : 7 décembre 2018
    1 572 avis

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    4,3
    StarStarStarStarStar
    Tendances des évaluationsTendances des évaluations
    Recom­mandent
    Approuvent le PDG
    Southwest Airlines Chairman, President & CEO Gary C. Kelly
    Gary C. Kelly
    1 108 Évaluations

    Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « The Most amazing airline company I have EVERRRR worked for !! »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Flight Attendant - Atlanta, GA (États-Unis)
      Employé actuel - Flight Attendant - Atlanta, GA (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Southwest Airlines à plein temps (Plus de 5 ans)

      Avantages

      Great money, people, benefits, retirement, and hundreds more !!

      Inconvénients

      There are really no Cons, except the small lack of technology. This can definitely improve a little bit more.

      Conseils à la direction

      My advice to management is just to continue doing what you do 💙❤️💛

    2. « Customer service agent »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      Ancien employé - Employé anonyme - Dallas, TX (États-Unis)
      Ancien employé - Employé anonyme - Dallas, TX (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez Southwest Airlines en contrat permanent (Moins d'un an)

      Avantages

      Everyone are super friendly and the working atmosphere is so welcoming. Loved working here.

      Inconvénients

      I had to leave due to a family emergency.

      3. Rejoignez les équipes de Southwest Airlines
      Voir nos offres

    3. « Great company, with a genuine heart »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Senior Manager - Dallas, TX (États-Unis)
      Employé actuel - Senior Manager - Dallas, TX (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Southwest Airlines à plein temps (Plus d'un an)

      Avantages

      Great people/leaders, who sincerely care about the Company, Customers, and each other (Golden Rule); Outstanding benefits; Flexible career path; Transparency, Passion and LUV

      Inconvénients

      Union environment sometimes impedes progress; Depend heavily on face-to-face discussions, and can be slow to embrace newer technologies (part of being a low-cost provider)

      Conseils à la direction

      46 straight years of profitability speaks for itself. Keep doing what you're doing!

    4. « lifelong career »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Aircraft Dispatcher - Dallas, TX (États-Unis)
      Employé actuel - Aircraft Dispatcher - Dallas, TX (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Southwest Airlines à plein temps (Plus de 10 ans)

      Avantages

      I have been at Southwest Airlines for 27 years and have never once wanted to work anywhere else or even retire. High pay and great work schedule.

      Inconvénients

      not any that I can think of

    5. « Great company! »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Material Planner - Dallas, TX (États-Unis)
      Employé actuel - Material Planner - Dallas, TX (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Southwest Airlines à plein temps (Plus de 3 ans)

      Avantages

      Great benefits including health, 401k and profit sharing. Lots of room and opportunity to grow within the company. Overall great culture!

      Inconvénients

      Due to the size the department specific goals, leadership and support vary greatly.

    6. « customer support service »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Customer Service Specialist - Atlanta, GA (États-Unis)
      Employé actuel - Customer Service Specialist - Atlanta, GA (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Southwest Airlines à plein temps (Plus de 3 ans)

      Avantages

      Best place to work!!! Moving up is easy.

      Inconvénients

      I have zero cons to report.

    7. « GREAT COMPANY »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Southwest Airlines à plein temps

      Avantages

      Great insurance & great culture

      Inconvénients

      Hard to move within the company if you want to go to corporate.

    8. « Great place to work with amazing benefits »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Systems Analyst - Dallas, TX (États-Unis)
      Employé actuel - Systems Analyst - Dallas, TX (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Southwest Airlines à plein temps (Plus de 10 ans)

      Avantages

      - Great 401K and profit sharing
      - Good medical benefits
      - No dress code for HDQ employees (non union)
      - Great C-Suite Leaders

      Inconvénients

      - The pay can be less than some large companies
      - Manager level can be cliqish
       - Communications and actions with People Dept (HR) is a long drawn out process

    9. « Airline Pilot »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Airline Pilot - Baltimore, MD (États-Unis)
      Employé actuel - Airline Pilot - Baltimore, MD (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Southwest Airlines à plein temps (Plus de 10 ans)

      Avantages

      Great pay and benefits, company has never furloughed a pilot or flight attendant, over 46 years of profitability

      Inconvénients

      Includes extensive travel away from home as part of the job

      Conseils à la direction

      Keep it up. Stay focused on both internal and external customers

    10. « Decent Company to Grow »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Instructor - Dallas, TX (États-Unis)
      Employé actuel - Instructor - Dallas, TX (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez Southwest Airlines à plein temps (Plus de 8 ans)

      Avantages

      Free flights
      401k match
      Fun Parties
      Lots of Employee appreciation activities/gifts
      Bonuses
      Great inner-Company networking
      Several roles to promote

      Inconvénients

      Hard for a Millennial to move up when there are Baby Boomers with a high school diploma & 15+ years in the role. As the Company evolves and increases it technology catch up with the rest of the airlines, they should consider people with high education and outside skills.

      Conseils à la direction

      Step aside and start training the next person to keep the Company going! If you’ve been in the same Leadership role for more than 20 years, it’s seriously time to retire and hire some new blood.