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Avis sur Sports Direct

Dernière mise à jour : 20 octobre 2017
539 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

2,9
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Sports Direct Founder & CEO Mike Ashley
Mike Ashley
96 Évaluations

539 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Opportunités mais pas de ménagement»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sale Assistant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Sale Assistant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Un employeur anglais qui permet d'accéder à un emploi sans forcément bien parler anglais, il laisse ses chances à chacun.

    Inconvénients

    Les horaires de travail ne sont pas toujours évidentes : finir à 22h30 et recommencer à 7h30 ou finir la veille à 7h30 (en ayant travailler de nuit) et recommencer le lendemain à 7h30 du matin, la transition est complexe à gérer...
    Être payée le strict minimum, sans avantage de plus la nuit : ceci dit les lois anglaises ne sont pas les mêmes qu'en France, donc gagner 6£/h en 2010 la nuit, rien de vraiment anormal. Mais lorsqu'on passe 6 jours sur 7 au travail, on espère pouvoir gagner un peu plus que le prix d'une chambre en colloc.

    Conseils à la direction

    Ménager vos employés.
    Car lorsque ce sont des emplois pour des expatriés qui recherche un travail temporaire le rythme est possible en revanche la bonne santé physique et morale des autres employés à long terme reste à démontrer.


  2. «Store manager»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sports Direct à plein temps

    Avantages

    Share bonus scheme are amazing

    Inconvénients

    Difficult to keep good staff

    Conseils à la direction

    Adjust contracted hours down to 40


  3. «Don't work at Sports Direct.»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Casual Sales Assistant
    Ancien employé - Casual Sales Assistant
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    - Friendly coworkers who are down to earth
    - Commission buils up quite easily if you work in the right sections of the footwear department

    Inconvénients

    - Not one single manager was nice and supportive. There were five managers in total and none of them actually appreciate their new workers. If you are a new worker there, you're going to be treated horribly until you have been there for at least a year.
    - Pay is good at first, but sucks if you're trying to progress. I've seen people there working for at least two years and still stuck on a dead-end salary where other places, the salary is generally £7 or higher.
    - 0 hour contract is horrible

    Conseils à la direction

    Treat your employees with more sympathy and respect, and accept that they're not perfect. These 'managers' do not have the emotional intelligence for such a role and so are in capable of managing people.


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  5. «Pressurised to get work done»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Software Engineer - Mansfield, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Senior Software Engineer - Mansfield, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Varied work. 20 days holidays plus bank holidays. Bonus scheme is good once you finally get on it.

    Inconvénients

    No sick pay. Bare minimum 1% pension. No annual pay review. Christmas parties are not good. Low morale. Staff canteen needs improvement.


  6. «Great for students»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Advisor - Dublin, Dublin (Irlande)
    Ancien employé - Sales Advisor - Dublin, Dublin (Irlande)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    They have good management teams
    Good growth opportunities for in house staff

    Inconvénients

    Low Pay
    Stock takes
    Sweaty Uniforms

    Conseils à la direction

    More bonding time


  7. «Part Time Sales Assistant»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct à temps partiel

    Avantages

    Was a good work environment for student part time job .

    Inconvénients

    Understaffed store with poor managerial structures at the time.


  8. «Try It»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sports Direct à plein temps

    Avantages

    Career opportunities, have your own say, no fluff no fuss, encourages individuals to be innovative and always pipe up with your ideas

    Inconvénients

    It will differ by job but I will always say you get out what you put in, the pros far out way any cons


  9. «Unrealistic targets and unfair hours»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Assistant
    Ancien employé - Sales Assistant
    Ne recommande pas
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Work with friendly team members

    Inconvénients

    They took advantage of 16 year old who they can pay below £4/ hour. As an A-level student my working hours were limited however I was told zero hour contacts meant flexibility, quite the opposite actually. I was told I can work Saturday AND Sunday or they'll find someone else who can.
    Also despite the decline of the high street, you're still expected to beat what was sold last year and hit unrealistic percentages per transaction of upselling items at the till.
    Checking your bags to check you haven't stolen anything when you leave highlights the mistrust between staff and management.

    Conseils à la direction

    Treat employees with more respect


  10. «Ups & Downs»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    - I spent nearly six years of my young life working for this company from the age of 18, the experience really shaped me as a person and has made me who I am today

    - Made some lasting friendships

    - Real sense of comradarie at times

    Inconvénients

    - Expected to work extremely long hours (Once worked 18 hours straight with minimal breaks, left the building the next day as the sun was rising!!)

    - Area Managers & Regional Managers are feared and made out to be VIP's when word gets out they are visiting. Rush around to tidy store to deceive them into thinking everything is rosey when that is rarely the case

    - Lots of broken promises made to me by Area and Store Managers

    - High turnover of store managers in my branch

    -

    Conseils à la direction

    Treat people how you would like to be treated

    Be more transparent


  11. «Absolute mess.»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Casual Sales Assistant (CAST) - Bromley, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Casual Sales Assistant (CAST) - Bromley, Angleterre (Royaume-Uni)
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct à temps partiel (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Zero hour contract so you can choose when to work
    Sometimes you meet nice people
    Have an easy ride if you’re a “yes” person

    Inconvénients

    If you annoy someone your hours got taken away, so you could go from 5 8-6 shifts to one 12-3

    Don’t meet the targets and you’re not a favourite, your hours get taken.

    Disregard for employees safety and needs

    If you’re not a favourite, you got punished for something everyone else did

    They delete camera footage of Employee accidents so there is no proof - one example - that a shelf came off the wall and split someone’s head open.

    Conseils à la direction

    If you actually looked after your staff, they might actually work for you


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