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Avis sur Sports Direct

Dernière mise à jour : 13 juillet 2018
642 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

2,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Sports Direct Founder & CEO Mike Ashley
Mike Ashley
142 Évaluations

642 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Opportunités mais pas de ménagement »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sale Assistant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Sale Assistant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Un employeur anglais qui permet d'accéder à un emploi sans forcément bien parler anglais, il laisse ses chances à chacun.

    Inconvénients

    Les horaires de travail ne sont pas toujours évidentes : finir à 22h30 et recommencer à 7h30 ou finir la veille à 7h30 (en ayant travailler de nuit) et recommencer le lendemain à 7h30 du matin, la transition est complexe à gérer...
    Être payée le strict minimum, sans avantage de plus la nuit : ceci dit les lois anglaises ne sont pas les mêmes qu'en France, donc gagner 6£/h en 2010 la nuit, rien de vraiment anormal. Mais lorsqu'on passe 6 jours sur 7 au travail, on espère pouvoir gagner un peu plus que le prix d'une chambre en colloc.

    Conseils à la direction

    Ménager vos employés.
    Car lorsque ce sont des emplois pour des expatriés qui recherche un travail temporaire le rythme est possible en revanche la bonne santé physique et morale des autres employés à long terme reste à démontrer.


  2. « Good experience »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Sports Direct en Contrat Permanent

    Avantages

    It is a good company, in addition, you can get a bonus for the sale of some items.

    Inconvénients

    Sometimes, when I was very busy, I did not have time to finish when I had to finish, if not later.

  3. « Told off for doing my shoelace up »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Sports Direct à temps partiel

    Avantages

    At least you get paid.

    Inconvénients

    -Not allowed to sit down to tie my shoelace up
    - Told off for leaving on time
    -

    Conseils à la direction

    Treat employees with more respect and lower expectations as can be demoralizing.


  4. « Casual sales assistant »

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Sports Direct à temps partiel

    Avantages

    Good environment
    The team
    Overpaid

    Inconvénients

    Zero hours contract
    You cannot have so much comisión unless you’re working in shoes department


  5. « New to the Job »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Casual Sales Assistant
    Employé actuel - Casual Sales Assistant

    Je travaille chez Sports Direct à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    Work team are fairly nice and ready and willing to help. 20% staff discount. Flexibility with hours. Builds a lot of confidence with fast paced work and pressure.

    Inconvénients

    Lack of training prior to starting. Not knowing where everything is in the stores to help customers and the know hows for things like displays on the shop floor etc. Everything is almost thrust upon you so it's challenging as it is other workers that guide you but they are also very busy with their own tasks which sometimes have nothing to do with what you're doing.

    Conseils à la direction

    Try to give more training dedication to new workers.


  6. « it was alright i guess »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Assistant - Northampton, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Sales Assistant - Northampton, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    you get commission for selling things

    Inconvénients

    they never let you leave your shift on time
    pay is very minimal


  7. « nice to students »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sports Direct à temps partiel

    Avantages

    good work, good people, Easy work

    Inconvénients

    not enough hours, not contract

  8. « Customer Assistant »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Friendly work environment as a result of welcoming staff

    Inconvénients

    pay was low due to being under 18


  9. « Sales assistant sports direct »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales Assistant - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Sales Assistant - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sports Direct (Plus d'un an)

    Avantages

    not difficult work, commission scheme good (usually adds minimum of 50p/hour on base salary and often more e.g. £1.50 extra per hour)

    Inconvénients

    stock isn't always managed properly


  10. « Alright for student part-time »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Assistant - Rotherham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Sales Assistant - Rotherham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sports Direct à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    - Easy way to make some extra cash while studying
    - Meet some great people and make new friends
    - Zero hour contracts which are flexible to work around your needs
    - Commision scheme and holiday pay is .. decent, not the best but a fair amount as a bonus

    Inconvénients

    - Managment is poor.. the ones in higher positions think they have the right to talk down to you and belittle you just because you aren't wearing a blue shirt
    - Following on from poor managment, they do really little work and expect the 'part timers'to do thr grafting. I understand managers are more experienced and have bigger responsibilities than part-timers, but they always seem to be sat down having a chat or on their phones 99% of the time
    - Minimum wage is never great.. for the work load thrown at you and the things you have to deal with on a daily basis, the pay should be atleast 20% higher
    - As in every public job, some customers can be very rude when you are trying your best. Yes it sounds childish but having multiple people shout at you through a grooling 10 hour shift with minimal breaks is frustrating

    Conseils à la direction

    - Try to connect with staff better, a work place environment should be a place where you feel safe and not have to worry about being harrassed by 'blue shirt' staff just because you are younger and more vulnerable
    - This is not saying all managment staff are this way, in fact the two who were in control of the shoe department (where I was mostly based) were two of the kindest, funniest, most reliable people I have met. It is intended more towards the whole store manager/shift managers.


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