Avis sur Square

Mis à jour le 1 nov. 2020

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4.2
85%
Recommandent à un ami
89%
Approuvent le PDG
Square Founder & CEO Jack Dorsey
Jack Dorsey
447 évaluations
  1. « Agréable »

    5.0
    Employé actuel - Responsable formation à Neuilly

    Je travaille chez Square à temps plein

    Avantages

    Locaux, société à l'écoute, proximité avec la Direction, société conviviale, nombreuses formations proposées, entreprise agile

    Inconvénients

    Rien à signaler à mon niveau

  2. « Musée de l air et l espace »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Show Technician à Le Pecq
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Square à temps partiel

    Avantages

    Bonne ambiance extérieur amis beau lieu classe

    Inconvénients

    Paye Température nuit long chargement


  3. Utile (19)

    « Ambiguïté politique »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé Service à la clientèle à Saint Louis, MO
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Square à temps plein moins d'un an

    Avantages

    *La culture initiale était géniale. *Très libre en surface. *Bon petit-déjeuner (gratuit). *Bon déjeuner. *Vous gâte avec de l'alcool et des en-cas. *Un défi décent. *Les promotions sont données si vous êtes dans une clique. *Rémunération décente, augmentations fréquentes. *Flexibilité de temps libre payé (bien qu'il y ait parfois des abus). *Généralement une culture amusante (quand les choses vont bien). *Vous pouvez parler au propriétaire de la société de temps en temps. *Des avantages décents. *Option de travail à domicile les jours de mauvais temps.

    Inconvénients

    Au début, j'aimais l'entreprise dans l'ensemble. Mais j'ai appris que l'on peut se passer de vous. 55 employés ont été licenciés pour une mystérieuse violation de la politique. J'ai demandé aux RH de me montrer les preuves des allégations et ils n'ont pas pu fournir de preuves. Je suis toujours sans emploi, un an plus tard. J'ai été licencié sans avertissement pour une chose dont je n'étais même pas conscient. Les employés actuels ont peur de perdre leur emploi, et les anciens employés ont dû rapidement trouver un autre emploi ou rester au chômage. En gros, c'était un leurre. L'entreprise a fait de la publicité pour la flexibilité et la transparence. Cependant, l'employé n'est qu'un objet remplaçable.

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  4. Utile (2)

    « Une bonne entreprise, de graves problèmes »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Développeur d'affaires à San Francisco, CA
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Square à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    – Culture forte axée sur les employés – Milieu très innovant – Collègues intelligents et généralement très travailleurs – Projets intéressants et beaucoup de travail pluridisciplinaire – Bons avantages de toute nature – Beaucoup de liberté et d'autonomie

    Inconvénients

    – Certaines équipes (et avant tout celle du développement d'entreprise) sont incroyablement peu performantes et bien mal gérées – Appropriation floue des initiatives clés (on ne sait pas qui en est à l'origine) – Manque d'engagement des dirigeants – De nombreux chefs non qualifiés sont promus pour superviser des équipes cruciales/de grande taille

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  5. Utile (5)

    « Les représentants du service client sont considérés comme remplaçables. Les privilèges ne compensent pas la culture ! »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Représentant du service à la clientèle 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Square à temps plein

    Avantages

    Repas gratuit Salaire de base solide Bons avantages sociaux Collations gratuites

    Inconvénients

    Seules les ventes importent La direction s'en fiche, à moins que vous rapportiez de l'argent La santé mentale n'est pas prise au sérieux Moral bas Pas un travail durable pour la plupart des gens Ambiance de centre d'appels Chaque minute de votre journée est surveillée Le mandat n'a aucune valeur Peu de liberté Très peu d'opportunités d'évolution Manque de communication dans toute l'entreprise, en commençant par la direction générale

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    Réponse de Square

    November 5, 2019Talent Brand Manager

    Merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires avec nous. Nous apprécions vos préoccupations et les avons transmises aux parties appropriées. Si vous souhaitez fournir plus de contexte, veuillez nous contacter à glassdoor@squareup.com.

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  6. Utile (4)

    « Une culture de pure forme, sont pour le favoritisme et n'ont aucune idée de ce que la culture d'entreprise veut réellement dire. Typique de «Square», ça c'est clair. »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Square à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Vous êtes payés. L'assurance est de 20$. Les congés sont payés, mais pas illimités, puisqu'ils vous sont proposés.

    Inconvénients

    Il n'y a pas d'équilibre travail-vie privée. Si vous ne flagornez pas, pas de promotion pour vous. Ils prétendent être transparents, mais ce n'est pas le cas. J'ai vu tellement d'employés être virés, emballer leurs affaires et mis à la porte pour des choses dont ils n'étaient pas au courant. C'est vraiment dommage ! Si vous avez un emploi de niveau supérieur, tout est politisé mais les femmes sont toujours moins payées. Ce que vous apportez à l'entreprise ne sera pas pas apprécié si on ne vous aime pas. Vous pouvez être brillant, plein de vie, avoir une bonne attitude, mais si la direction ne vous aime pas vous devenez une cible. C'est à vous de juger quel est le meilleur moyen pour vous d'aborder ce travail. Ça commence toujours bien, mais ils empilent le travail comme bon leur semble. Les groupes de personnes sont ce dont vous devez vous méfier le plus. S'ils travaillent chez Square depuis plus de trois ans, vous avez du souci à vous faire. Ces gens ne font pas partie du 1 % chez Square.

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    Réponse de Square

    November 5, 2019Talent Brand Manager

    Merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires avec nous. Nous apprécions vos préoccupations et les avons transmises aux parties appropriées.

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  7. Utile (4)

    « Trop de problèmes sans de réels arrangements. »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé Service à la clientèle à Saint Louis, MO
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Square à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Accueille tous les types de personnalité. Beaucoup de possibilités de promotion.

    Inconvénients

    Les attentes qu'on place en vous changeront sans aucune compensation pour la surcharge de travail. Nous sommes constamment évalués sur notre capacité à suivre les consignes de travail.

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    Réponse de Square

    October 21, 2019Talent Brand Manager

    Merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires avec nous. Nous apprécions vos préoccupations et les avons transmises aux parties appropriées.

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  8. Utile (1)

    « L'une des meilleures équipes de recrutement avec laquelle j'ai jamais travaillé »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Recruteur technique à San Francisco, CA
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Square à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Des tonnes de collaboration et de soutien les uns pour les autres, avec pour objectif de faire ce qui est juste plutôt que d'essayer de faire gonfler vos chiffres d'embauche. En général, ce sont de très bons responsables de l'embauche qui tiennent vraiment à participer au processus d'embauche, de l'approvisionnement à la fermeture. Il y a certainement des gestionnaires de recrutement qui se démarquent et d'autres plus apathiques, mais notre modèle de recrutement global récompense les gestionnaires qui s'impliquent davantage. Au fur et à mesure de la croissance de Square, nous avons dû adapter et modifier nos processus d'entretien pour les compétences spécialisées et ce type de changement a reçu plus de soutien que les bloqueurs (à travers l'ingénierie et le talent). L'accent est mis sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sur une culture au sein de l'organisation des talents qui consiste à essayer de nouvelles choses comme le soutien aux recruteurs/gestionnaires à distance.

    Inconvénients

    La croissance rapide de l'entreprise nous a permis de faire beaucoup de choses de manière réactive, et il est donc difficile de réparer les choses cassées, par exemple la fréquence de mise à jour de nos groupes de musique (c'est de mieux en mieux !).

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  9. Utile (20)

    « Manque de transparence et hypocrisie. »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé Service à la clientèle à Saint Louis, MO
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Square à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Bons avantages, petit-déjeuner et déjeuner gratuits tous les jours. Si on compare à ce qu'il y a ailleurs, c'est un bon endroit où travailler lorsqu'on fait partie d'une minorité.

    Inconvénients

    Pas de transparence. Aucune. Ces deux derniers jours, la société Square (Cash App) a viré 55 personnes dont ils ne révèlent même pas complètement l'identité. Ils affirment que ces personnes ne suivaient pas correctement les protocoles, mais aucune d'entre elles n'avait été informée de son erreur. Étant moi-même porte-parole, je ne suis pas au courant que ce qu'elles ont fait est mal, puisqu'on ne nous a jamais rien dit de clair à ce sujet par le passé. La direction, qui a fermé les yeux sur ces allégations, n'est pas tenue de rendre des comptes. Aucun d'entre nous n'est sûr de bénéficier de la sécurité de l'emploi. À ce stade, la seule chose qui est claire, c'est que même si Square dit être tournée vers ses employés et les soutenir, elle est comme toutes les autres entreprises qui voient leurs employés comme des objets jetables.

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    Réponse de Square

    November 5, 2019Talent Brand Manager

    Merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires avec nous. Nous apprécions vos préoccupations et les avons transmises aux parties appropriées. Si vous souhaitez fournir plus de contexte, veuillez nous contacter à glassdoor@squareup.com

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  10. Utile (4)

    « Venez pour l'opportunité d'avoir un impact, restez pour les personnes extraordinaires. »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Fournisseur technique à San Francisco, CA
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Square à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Il est facile de s'identifier avec la mission qui oriente toutes les décisions autour de notre produit. À moins que vous soyez une personne peu recommandable, vous devriez pouvoir vous identifier avec notre objectif : donner un pouvoir économique aux gens. Notre activité consiste à aider nos clients à démarrer, à gérer et à développer leur entreprise. Nous nous inscrivons dans un modèle gagnant-gagnant, ce qui signifie que quand nos clients gagnent, nous gagnons aussi. Notre historique de croissance en témoigne, et nous sommes confiants de pouvoir continuer à faire croître nos équipes, nos produits et notre portefeuille de clients.

    Inconvénients

    Nous ne sommes pas aussi gros que certaines entreprises du secteur, et nous n'avons donc pas toutes les ressources des plus grandes entreprises technologiques. Pour cette raison, nos rémunérations sont basées majoritairement sur des actions et la valorisation attendue des actions. Nous n'avons pas non plus de primes annuelles en espèces.

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