Avis sur Steel Shed Solutions

Avantages

Très bonne entente avec les équipes.

Inconvénients

Sous paye par rapport à ce que l’on mérite Mensonge vis à vis des employés Toujours surveillé au moindre faux pas trouver qui est le fautif

Avantages

Le salaire Luxembourg mais encore là c’est du SMIC qu’il est question + ticket restaurant ils le proposent pas partout.

Inconvénients

L’esprit d’équipe pourrait être bonne mais le management tirant force les collaborateurs a toujours chercher des responsables en cas de pépin, acharnement sur les salariés mais ce sera pas toujours vous ça tourne mais les dommages collatéraux eux restent, les entretiens sont longs mais ils savent appâter malheureusement ce ne sont que des mensonges. J’en garde une très mauvaise expérience la pire malgré que les autres ont toujours étaient excellentes, un dégoût même du monde du travail.

Avantages

- Les seuls avantages qu’il y a dans cette entreprise c’est le fait d’avoir le salaire luxembourgeois. - Une équipe très sympa

Inconvénients

Vendent beaucoup de rêves Sont impatients pour les nouveaux commerciaux Onboarding catastrophique.

Avantages

Avoir une première expérience au luxembourg

Inconvénients

- management - direction - fermeture d'esprit - expérience non prise en compte - énorme turnover - aucun accompagnement - on vous parle de valeurs juste quand ça arrange la direction - possibilité d'évolution très faible voir inexistante - votre avis ne compte pas

Avantages

- bonne entente entre collègues du même "niveau" - tickets restau

Inconvénients

- vous n etes pas engagé pour vos compétences mais pour faire ce qu on vous dit de faire de maniere militaire et robotique, peu importe votre avis d expert, la direction saura toujours mieux que vous, pourquoi embauché des diplomé en master ? vous etes un robot, aucune confiance envers les équipes. vous etes à la botte de la direction tout simplement - horrible pour un équilibre vie pro et vie perso si vous n etes pas manager, aucune flexibilite , aucun teletravail , aucune empathie ( traitement préférentiel pour les manager ) aucune compréhension des enjeux actuels du marché du travail - se dit scaleup mais dirigé comme 40 ans en arrière il serait temps d évoluer - ambiance très scolaire , on vous prend pour un enfant , environnement de travail toxique, turn over record , et pourtant aucune remise en question - aucune opportunité d évolution mais ce qui n est pas plus mal

Avantages

- Quasi aucun avantage, uniquement la bonne entente entre la plupart des collègues dans le même bateau

Inconvénients

- micromanagement et coups de pression permanents, vous êtes manage comme un enfant - direction qui impose ses décisions jusqu’aux taches les plus opérationnelles avec la bénédiction des managers qui ne sont que des tours de contrôle - environnement anxiogène - aucune flexibilité horaire + pointeuse qui sert pour reprocher les retards mais pas récupérer les heures supp

Avantages

Faire 8h-17h par jour c’est bien

Inconvénients

Horaire non flexible, présence surveiller

Avantages

- Autonomie - Responsabilité - Organisation d'événements internes et externes

Inconvénients

- Horaires fixes, pas de flexibilité

Avantages

Le salaire Luxembourgeois est le seul avantage.

Inconvénients

Ordre sur ordre Incohérence des discours Stresse Pointeuse Aucune reconnaissance Toujours plus pour toujours moins : pas d'heures supp Management à l'ancienne : ici, la verticalité prend tout son sens OMNIPRESENCE d'un membre de la direction dans toutes les décisions !! PAS DE TELETRAVAIL (enfin pas pour tout le monde) Mails à gogo Un turn over conséquent Aucune remise en question

Avantages

Formé à l’ Exigences !

Inconvénients

Scolaire, procédurier et difficulté de communication