Avis de Business Analyst chez TELUS | Glassdoor.fr
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    Avis de : Business Analyst chez TELUS

    Mis à jour le 31 mai 2019

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    4.1
    87%
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    TELUS CEO Darren Entwistle
    Darren Entwistle
    0 évaluations

    1. « Analyste daffaire »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Employé actuel - Business Analyst à Montréal, QC
      Recommande
      Point de vue positif

      Je travaille chez TELUS à temps plein depuis plus de 3 ans

      Avantages

      Les avantages sociaux possibilité devolution de carriere reconnaissance mobilisation la direction les valeurs

      Inconvénients

      Salaire pas dautres inconvenients telus rocks

      Conseils à la direction

      Salaire devraientt etre equitables selon la valeur du travail livré: beaucoup de charges

      TELUS2019-05-31

    2. « Excellent employeur qui encourage divers styles de travail »

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Ancien employé - Business Analyst 
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez TELUS à temps plein plus d'un an

      Avantages

      Beaucoup de projets d’envergure en santé. Compagnie qui détient un très gros portfolio de systèmes pour réclamations d’assurances, de gestion de pharmacie, de DMÉ, de DCI, etc. Très grosses parts de marché au Canada. Souple, accommodant, encourage le travail à domicile. Maximise l’utilisation des technologies de communication pour favoriser le travail à distance. Salaires compétitifs.

      Inconvénients

      Ambiance de travail varie énormément d’une équipe à l’autre. Équipes réparties à travers le Canada, vous obligeant à travailler avec des collègues qu’on ne voit jamais... pas toujours aisé. Certaines équipes de projets sont très désorganisées avec des ressources de compétences très variées. Peut être difficile d’obtenir les informations et ressources nécessaires à la bonne marche des projets. Culture d’entreprise... très ‘Canadian’, ie, multiculturalisme à outrance.

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      TELUS2018-02-15
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