Avis d'employés de chez Tata Communications sur "no cons"

Mis à jour le 3 août 2020

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4.0
79%
Recommandent à un ami
87%
Approuvent le PDG
Tata Communications Managing Director and CEO Amur Swaminathan Lakshminarayanan
Amur Swaminathan Lakshminarayanan
201 évaluations

Avis sur « no cons »

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  1. « bonne entreprise »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - CHARGEE DE COMMUNICATION à Vénissieux
    Recommande
    Perspective positive

    Je travaille chez Tata Communications à temps plein

    Avantages

    bonnes valeurs dans l'entreprise bonne ambiance

    Inconvénients

    materiel pas assez important pour réaliser certains projets

  2. « Si vous aimez les challenges, très bonne école, profitez en, vous n'y ferez pas carrière! »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Responsable à Neuilly

    J'ai travaillé chez Tata Communications à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Totale liberté de gestion des n-1 innombrables responsabilités accès à la formation Moyens mis en oeuvre pour la monté en compétence Pas d'autre solution que d'optimiser la gestion de son temps et celle de ses équipes pour y arriver

    Inconvénients

    Progression très lente de grade la progression est souvent un rajout de responsabilités sans décharge d'autre Sur-communication corporatiste interne et externe souvent non suivi de fait Sous-effectif récurent gros turnover...

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  3. « Good place to work »

    4.0
    Ancien employé - Senior Solutions Architect 

    J'ai travaillé chez Tata Communications à temps plein

    Avantages

    Flexibilité dans la gestion de son emploi du temps

    Inconvénients

    Manque de process, et parfois manque de leadership

  4. « Senior Principal Architecure »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Architecte sénior de solutions à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Tata Communications à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    Salaire, avantages sociaux, flexibilité horaires de trvail

    Inconvénients

    Mauvais leadership, re-centralisation des décisions et des activités aux Indes

  5. « Chef de l'équipe EMEA du Project Management Office responsable de l’exécution de projets complexes en contact direct avec le client. »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef de pmo à Neuilly
    Recommande
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Tata Communications à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Entreprise éthique, visible, produits solides, solutions

    Inconvénients

    Flux de travail, process, absence de parcours professionnel

    Traduit de l'anglais
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  6. « Un endroit où il fait bon travailler »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Anonymous 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Tata Communications à temps plein

    Avantages

    PDG visionnaire et attentif, ambitieux, énergique

    Inconvénients

    Pourrait faire encore plus pour développer une culture d'écoute

    Traduit de l'anglais
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  7. « C'était une bonne place où travailler »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Tata Communications à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Beaucoup (trop) de secteurs dans lesquels travailler. Énorme portefeuille de services.

    Inconvénients

    Pendre la bonne décision prend beaucoup trop de temps.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
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  8. « Bon endroit pour travailler »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - assistant de direction à Chennai
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Tata Communications à temps plein

    Avantages

    Plus d'apprentissage Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

    Inconvénients

    Certaines équipes ont la microgestion

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  9. « Bonne organisation, bon apprentissage, bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Directeur Principal à Mumbai
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Tata Communications à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    travail à domicile, lot Offres d'emploi internes

    Inconvénients

    Difficile d'obtenir de la visibilité car l'organisation est grande

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  10. « Responsable de la réussite client @tatacomm »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable de la réussite client à New Delhi
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Tata Communications à temps plein

    Avantages

    Avantages du groupe Tata Culture mondiale Large portefeuille et riche diversifier pour apprendre les affaires du marché

    Inconvénients

    Expérience d'intégration Manque d'outils Absence de division des rôles Apprentissage et développement HR is Manager, connaissez bien votre équipe et votre manager

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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