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Avis sur Thales

Dernière mise à jour : 15 novembre 2018
172 avis

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172 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Travailler sereinement chez Thales »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur - Palaiseau
    Employé actuel - Ingénieur - Palaiseau
    Recommande

    Je travaille chez Thales à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Sécurité de l'emploi possibilités d'évolution dans le groupe, y compris à l'international. Management humain et qualifié.

    Inconvénients

    En ce qui me concerne, les perspectives de changement de poste sont centrées sur les métiers de la défense et donc restreintes à quelques grands groupes français.


  2. « Superbe expérience »

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    • Culture et valeurs
    Ancien employé - Pilotage de processus - Vélizy
    Ancien employé - Pilotage de processus - Vélizy
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Thales en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Super CE, bon horaires, bonne ambiance !

    Inconvénients

    Aucun a signalé, que des avantages !

    Conseils à la direction

    Un léger problème de communication dans le service.

  3. « 4 ans d'ancienneté »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur méthodes-industrialisation - Vélizy
    Employé actuel - Ingénieur méthodes-industrialisation - Vélizy
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Thales à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Cela fait maintenant 4 ans, dont 3 ans d'apprentissage, que je suis dans le même service. Thales met l'accent sur le recrutement des Managers de services, afin d'embaucher les meilleurs sur le plan Compétences mais également sur le côté Humain

    Inconvénients

    Compliqué de quitter un poste/service quand on l'occupe depuis un certain temps


  4. « Très bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Responsable Ressources humaines - Paris
    Employé actuel - Responsable Ressources humaines - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Thales à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    - Politique RH / mobilité
    - Vision long terme du business
    - marchés et métiers divers

    Inconvénients

    - Très axé process au quotidien


  5. « Environnement de travail bienveillant et intéressant mais manque d'une vision moderne »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Finance - Vélizy
    Employé actuel - Finance - Vélizy
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Thales à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Politique salariale, nombre de RTT
    Possibilités de mobilité régulière au sein du Groupe
    Diversité et complexité des sujets
    Collaborateurs bienveillants

    Inconvénients

    Localisations des sites
    Manque de modernité d'une manière générale, peu d'investissement dans les outils de gestion, effectif âgé
    Processus lents et peu flexibles


  6. « Un groupe qui privilégie l’être au paraître ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Élancourt
    Ancien employé - Manager - Élancourt
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Thales en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Pas de surenchère dans l’hapyness au boulot comme de trop nombreux pur player IT.

    De nombreux avantage pour lier vie de famille et vie pro.
    RTT, congé, CE, mutuelle, autonomie, home office, etc...
    Les challenges techniques ne manques pas. Aussi bien pour combler les dettes techniques lier à un groupe historique que pour accompagner la transformation digitale du groupe.
    Très bonne ambiance et environnement sain. Non toxique comme certaines structures plus petite.

    Inconvénients

    Nombre de filiale qui ne favorise pas le « work together ».

    Conseils à la direction

    Federer les moyens et les ressources distribuées x fois dans les filiales pour davantage de concentrer sur l’intelligence collective et L’innovation de nouveaux services / produits.


  7. « Ingenieur integration validation logiciel »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingenieur integration et validation (ivl) - Cholet
    Employé actuel - Ingenieur integration et validation (ivl) - Cholet
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Thales à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Salaire
    Travail dans un contexte intéressant

    Inconvénients

    Travail dans l'urgence permanente
    Ambiance pesante et oppressante

    Conseils à la direction

    Ne paq jouer avec les ingénieurs et les salariés en général. On ne travaille pas mieu, lorsque l'on est menacé et stressé

  8. « tout dépend de l'équipe »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Responsable Marketing - Vélizy
    Ancien employé - Responsable Marketing - Vélizy
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Thales (Plus d'un an)

    Avantages

    Les avantages du grand groupe : salaire, confort, moyen, CE, etc.

    étant en France = HQ = avec les décisionnaires

    international team : des gens de tous les pays, bcp de voyages, la Fr coordonne l'activité pour le monde entier

    Inconvénients

    old school, très paternaliste,
    culture très francaise malgré la dimension internationale (pas de sens?)


  9. Utile (1)

    « Beaucoup de personnes en souffrance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Ingénieur Étude Et Développement - Limours
    Ancien employé - Ingénieur Étude Et Développement - Limours
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Thales en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Participation et intéressement, un comité d'entreprise conséquent et une navette privée, une grosse mutuelle qui rembourse bien

    Inconvénients

    La rigidité des mentalités, aucune agilité, beaucoup de sous traitance, l'étiquette des écoles a beaucoup trop d'importance, même après plusieurs années d’expériences.

    Conseils à la direction

    Osez évoluer, changer de paradigme, investissez dans les nouvelles technologies, évaluez les employés pour leurs compétences et leur potentiel et ne vous arrêtez pas à l'école dont ils viennent.


  10. « Ingénieur logiciel »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur Développement Logiciel - Toulouse
    Employé actuel - Ingénieur Développement Logiciel - Toulouse
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Thales à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Bons avantages CE (cinéma, voyages, billets transport, vacances...), bonne mutuelle.

    Inconvénients

    Décisions du management parfois peu compréhensibles.

    Conseils à la direction

    Plus d'écoute de ceux qui produisent.


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