Avis sur Thermo Fisher Scientific

Avantages

Innovation, bonne ambiance, Petite équipe, Projet intéressant

Inconvénients

Start'up : difficultés de financement récurrentes

Conseils à la direction

Rechercher de nouveaux investisseurs

Avantages

13è mois, mutuelle, tickets restaurant

Inconvénients

Salaire peu élevé, pas de participation, pas d’intéressement, pas à l'écoute. Ils tiennent de beaux discours pour ensuite faire l'opposé. Des promesses jamais tenues, des managers et des décisionnaires à la ramasse qui ne sont pas à jour sur les technologies actuelles et qui ne connaissent pas grand chose à leur domaine.

Avantages

13eme mois, tickets restaurant.

Inconvénients

Management incompétent et pas formé aux différents métiers, non respect total de l'employé, promotions attribuées aléatoirement et sans aucune évaluation de compétence, manque de communication ahurissant de la part des dirigeants et ressources humaines, salaires scandaleux, personnel clairement méprisé. Opportunités d'évolutions nulles, changement de postes et de responsabilités sans aucun préavis ni avenant. Si vous...

Avantages

leader mondial en biotechnologie gros potentiel, multiple domaines, enormement de perspectives d'evolution collègues de qualités, tres sympas

Inconvénients

quelques procédés un peu lourd difficiler à faire changer

Conseils à la direction

Soyez plus attentifs au retour des employés sur le terrain

Avantages

Bonne équipe, du professionnalisme.

Inconvénients

On demande beaucoup pour très peu de reconnaissance / récompense, suppression pour les non cadres des primes petits à petits. (primes de participations, refus d'effectuer une prime de fin d'année car "ça ne fait pas partie de la politique d'entreprise").

Conseils à la direction

Récompenser les salariés pour remonter le moral en berne.

Avantages

Avantage en nature, salaire , autonomie.

Inconvénients

Lourdeur administrative, surveillance permanente, flicage. Objectif toujours à la hausse. Manque de reconnaissance .

Conseils à la direction

Motiver/récompenser/féliciter.

Avantages

Ceux d’une structure mondiale. Beaucoup d’opportunite de changer de région, voir pay et de technique aussi. Veux bien faire : politique client et vers les salariés

Inconvénients

Ceux d’une grosse société. Lourdeur administrative. Sentiment d’une évolution dans le mauvais sens au niveau avantages pour les employés.

Avantages

aucun, stress stress, mauvaise ambiance, salaires bas, leurs valeurs le business et les dollards.

Inconvénients

flicage à tous les niveaux par les managers qui remontent des dossiers sur les employés à la DRH, ils n' ont que ça à faire, par l 'intermédaire des logiciels également.

Conseils à la direction

apprendre ou avoir envie de devenir humain et, surtout pas américain.