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Avis - Thomson Reuters à France

Dernière mise à jour : 21 janvier 2019
37 avis

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FranceContrat permanentTemps partiel

2,9
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Recom­mandent
Approuvent le PDG
Thomson Reuters President and CEO James C. Smith
James C. Smith
13 Évaluations

37 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Excellente opportunité pour débuter sa carrière »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales - Paris
    Employé actuel - Sales - Paris

    Je travaille chez Thomson Reuters à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Bon équilibre travail/vie privée, équipe expérimentée

    Inconvénients

    Opportunités pour progresser au sein de la société


  2. Utile (1)

    « Nombreux avantage mais PSE »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Ingénieur Étude Et Développement - Puteaux
    Ancien employé - Ingénieur Étude Et Développement - Puteaux

    J'ai travaillé chez Thomson Reuters en contrat permanent (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Teletravail
    Horaire souple
    Bon salaire
    Ambiance décontractée
    Dev intéréssant

    Inconvénients

    Nombreux plans de sauvegarde de l'emploi,
    Plus d'avenir hélas en France

  3. Utile (4)

    « Ancien Développeur Logiciel pendant 3 ans »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Financial Engineer - Puteaux
    Ancien employé - Financial Engineer - Puteaux
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Thomson Reuters en contrat permanent (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Bonne rémunération
    Horaires souples
    CE intéressant
    Bonne ambiance de travail dans les équipes
    Laisse la possibilité de faire des projets perso à coté du travail, laisse du temps à une vide de famille
    Le télétravail est toléré

    Inconvénients

    Projets inintéressants
    Aucune perspective d'avenir pour les jeunes
    L'enchainement des plans de départs volontaires

    Globalement le site de Puteaux est à l'abandon, la direction attend que tout le monde part pour fermer les portes.
    Les projets et les powerpoints du Top Management sont de la poudre aux yeux pour justifier leurs salaires démesurés alors que les personnes qui produisent réellement de la valeur ajoutés sont en sous effectifs.

    La boite est plombés par plusieurs générations de personnes qui ont connu la "grande époque" avec des augmentations mirobolantes.
    Aujourd'hui les temps sont durs pour une entreprise qui n'est pas leader de son marché et qui n'innove plus faute d'esprits vifs. Les gros salaires restent car ils ne retrouveront jamais un travail aussi bien payé ailleurs.

    En arrivant on m'a vanté les possibilités d'évolution, les possibilités de départ à l'étranger. Que des mensonges !
    En étant chez Thomson Reuters j'avais l'impression d'être présent pour faire le nombre dans les équipes et ainsi justifier la présence de certains managers.

    Je n'ai jamais vu le résultat de mon travail, les clients sont fictifs, les projets n'ont aucun sens.

    1 manager pour deux développeurs, c'est du jamais vu, c'est une hierarchie pyramidale poussée à l'extreme !

    Les équipes ne communiquent pas, les développeurs ne voient pas les clients, la rétention d'information est le sport national de l'entreprise.

    Bref le management est dépassé et résigné face au manque d'effectif pour travailler dans des conditions normales, pendant que le top management est très content de la situation et espère que cela durera le plus longtemps possible pour manger dans la soupe tant qu'elle est encore bonne.

    A quand la fin de cette macarade ?

    Conseils à la direction

    Continuez le management par le copinage, continuez le nivellement par le bas, continuez à laissez partir les gens vraiment investis pour garder les gens qui ne posent pas de question et restent tranquillement assis à ne rien faire.
    Ne changez rien vous avez raison


  4. Utile (1)

    « Le site de Puteaux est en totale perdition »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Lead Software Engineer - Puteaux
    Employé actuel - Lead Software Engineer - Puteaux
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Bon équilibre travail / vie privée.
    Des collègues sympathiques, une bonne ambiance malgré l'enchaînement des plans sociaux.

    Inconvénients

    Il n'y a pas d'avenir à plus de quelques mois, et encore !
    Chaque hiver apporte un nouveau plan de "restructuration".
    Les équipes sont en sous-effectif, n'ont plus la taille critique pour pouvoir démarrer de nouveaux projets.
    Le site de Puteaux n'est clairement plus en odeur de sainteté, alors qu'il était un des fleurons de l'entreprise.

    Conseils à la direction

    Le déplacement forcené du développement vers Toronto se fait au détriment des employés dans le reste du monde, alors qu'ils coûtent pourtant moins cher. Et probablement également au détriment des clients.
    La route vers 2020 ressemble à une impasse dans le meilleur des cas, voire à un cul-de-sac débouchant sur un ravin.


  5. Utile (1)

    « Bien mais ne va pas en s'améliorant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters (Plus de 8 ans)

    Avantages

    CE intéressant
    Chèques vacances
    Horaires flexibles
    Bonne ambiance
    Environnement international
    Bonne politique de formation

    Inconvénients

    Beaucoup trop de hiérarchie
    Décisions ultra lentes à prendre
    Resserre la vis et réduire les avantages aux salariés

    Réponse de Thomson Reuters

    2 mars 2017 – Recruiting Communications and Marketing Specialist

    Thank you for taking the time to provide us with feedback. We thank you & congratulate you on your 8+ years of service. We are always looking at ways to make improvements and we thank you for your... Voir plus


  6. Utile (2)

    « Bientôt la fin d'un bel environnement de travail »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Lead Software Engineer - Puteaux
    Employé actuel - Lead Software Engineer - Puteaux
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Grande autonomie laissée aux collaborateurs.
    Environnement multi-national stimulant, riche en technologies diverses et variées.
    Rémunération correcte.
    Il y a eu une bonne ambiance...

    Inconvénients

    ... autrefois car la direction se désintéresse complètement de l'activité à présent pour se recentrer sur la finance.
    Pas de stratégie cohérente, les choix changeants tous les 2 ans en moyenne.
    Site laissé à l'abandon et en train de mourir.
    Décisions prises à distance sans un déplacement pour venir les assumer.

    Conseils à la direction

    Définir une véritable stratégie (la croissance n'est pas un objectif, elle est la conséquence d'une bonne stratégie qui tient compte de l'existant et d'une vision à long terme).


  7. Utile (1)

    « Peut mieux faire... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Financial Engineer - Puteaux
    Employé actuel - Financial Engineer - Puteaux
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Je travaille sur le site de Puteaux (Financial and Risk) ou l'ambiance entre collègues est je trouve assez sympa

    Inconvénients

    La société est tres mal organisée. Beaucoup trop de centres de développement et de managers pour organiser tout ca. Au final les equipes de développement ne représentent qu'une petite partie du personnel ce qui n'est pas normal pour un éditeur de logiciel

  8. « Thomson Reuters »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    equipe dynamique, opportunités en interne, bon equilibre vie privée/pro

    Inconvénients

    turn over relativement important dans certains departements


  9. Utile (1)

    « Entreprise au potentiel fantastique mais peu sensible à l'humain »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Thomson Reuters en contrat permanent (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Position centrale historique de TR donnant à l'entreprise un avantage concurrentiel unique. Tres bonnes conditions de travail, salaire, qualité des collaborateurs.

    Inconvénients

    Depuis le rachat par Thomson, decision centralisée et priorité absolue à la performance financière et notamment aux réductions de coût. Le mot "People" n'appartient plus aux valeurs phares de l'entreprise.

    Conseils à la direction

    Décentraliser les décisions dans les pays, plus d'autonomie aux middle managers.


  10. Utile (1)

    « Très bonne ambiance - validation analyst team »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme - Puteaux
    Ancien employé - Employé anonyme - Puteaux

    Avantages

    Découverte approfondie des métiers de chacun,
    Equipe très patiente qui adore son métier
    ambiance de start-up

    Inconvénients

    les réductions budgétaires plombent les moyens de l'équipe. Les départs ne sont pas remplacés, la délocalisation est un fléau pour les locaux de puteaux


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