Avis de Sales chez Tripadvisor

Mis à jour le 22 juin 2021

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5 avis trouvés sur 1 k

3,5
63%
Recommandent à un ami
89%
Approuvent le PDG
Tripadvisor President and CEO Stephen Kaufer
Stephen Kaufer
50 évaluations

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  1. 5,0
    Ancien employé

    Une merveilleuse expérience humaine et formatrice

    22 juin 2021 - Digital Sales Manager à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Formation continue, accompagnement de la direction optimal

    Inconvénients

    peut-être juste la non présence de collègues en France mais ils restent très accessibles car très connectés

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  2. 5,0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    Pure Player Travel

    19 mai 2021 - Senior Sales Director à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Indépendance, rémunération, responsabilisation, ambiance, bon esprit

    Inconvénients

    Management déconnecté, manque de vision, manque d'anticipation, manque de remise en question, manque d'écoute, produit inadapté au réalité du marché

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    Réponse de Tripadvisor

    Vice President, Global Talent Acquisition

    Thank you for sharing your feedback with us, we appreciate the opinions of all of our employees.

  3. 5,0
    Ancien employé, plus d'un an

    Compétent

    18 déc. 2018 - Sales Representative à Barcelone
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Super localisation en Espagne. Parfait

    Inconvénients

    Management compliqué avec beaucoup de Turn over

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  4. 2,0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Service commercial/clientèle

    17 déc. 2018 - Service clientèle/vente à Las Vegas, NV
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    De bonnes personnes qui essaient de gagner leur vie. Rencontrer des célébrités, la nourriture, le café.

    Inconvénients

    Environnement biface : il offre une atmosphère conviviale avec des jeux et de la nourriture, mais pas le temps de découvrir vraiment cet aspect de l’entreprise. Ils travaillent constamment pour faire évoluer les chiffres afin de garantir leur prime pour la tranquillité d’esprit de leur famille. 2 pauses de 15 minutes et un déjeuner de 30 minutes qui, si vous êtes en retard, vous font perdre des points. 10 points maximum par an. Les déductions de points incluent le fait d’être malade avec des ordonnances et des signatures de documents ; ce qui crée de l’anxiété et de l’agitation entre employé et direction. Beaucoup trop de microgestion et pas assez de compréhension concernant la vie privée des employés en dehors du travail. La compréhension se manifeste par des réponses qui minimisent la particularité de l’employé dans les mauvaises situations et qui lui parlent du parfait employé.

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    12 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 2,0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Mauvaise planification et mauvaises performances

    24 sept. 2018 - Ingénieur Commercial à Needham, MA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La culture qu'ils ESSAIENT de créer est une idée formidable. La haute direction est incompétente, et cette initiative échoue donc dans l'œuf.

    Inconvénients

    Une organisation corporative classique qui a du mal à se trouver. L'entreprise raconte volontiers que ses employés sont sa première priorité, mais la gestion hiérarchique de l'entreprise est tellement mauvaise que personne ne veut travailler pour ses responsables. Les ventes ne paient pas de primes ni de commissions, et le ingénieurs sont traités comme une bande de geeks remplaçables. Steve est maigre, et cela se reflète dans son équipe de direction. Ses membres n'ont aucune notion de viabilité sur le long terme, et préfèrent instiller la peur à tous leurs employés. Le département des RH ment fréquemment et donne plus d'importance à la marque TA qu'aux principes moraux et à la justice. Vraiment dommage : cette entreprise pourrait être formidable, mais elle ne l'est plus depuis 2011.

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    13 personnes ont trouvé cet avis utile
Affichage de 1 - 5 sur 5 avis en Français

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