Avis d'employés de chez Tripadvisor sur "great benefits"

Mis à jour le Jan 19, 2017

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1 avis trouvé sur 1,039

3.8
71%
Recommandent à un ami
81%
Approuvent le PDG
Tripadvisor President and CEO Stephen Kaufer
Stephen Kaufer
598 évaluations

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Avis sur « great benefits »

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  1. 3.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Chef de produits

    Jan 19, 2017 - Chef De Produit à Boston, MA
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    De superbes avantages, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de la nourriture gratuite, une salle de gym gratuite, un beau bureau avec des snacks, une navette gratuite si vous ne désirez pas conduire, et une culture décontractée qui licencie rarement quelqu'un.

    Inconvénients

    Des niveaux d'approbation à n'en plus finir pour les plus petites décisions, chaque niveau étant en contradiction avec le niveau supérieur. Les managers ignorent comment travailler - micro-gestion à grande échelle. Le concept et la pratique du mentorat n'existent pas car les managers n'y ont jamais été exposés eux-mêmes. Ce n'est pas un endroit pour entraîner ou apprendre à être le meilleur de la classe, c'est un endroit pour se détendre, surtout si vous avez des enfants. C'est parfait pour la bonne personne qui n'a pas beaucoup d'ambition.

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    Traduit de l'anglais
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    7 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Tripadvisor

    SVP, Product

    Merci pour vos commentaires sincères. Nous sommes très fiers des avantages, de l'expérience de bureau et de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée que TripAdvisor offre et je suis heureux de voir vos remarques positives sur tous ces domaines. Vous mentionnez plusieurs domaines dans lesquels vous pensez qu'il y a place à amélioration. J'ai certainement un point de vue différent sur le niveau d'ambition de nos employés, car j'ai vu de première main de nombreux employés faire progresser leur carrière ici et avoir un impact significatif sur l'entreprise. Vous êtes clairement quelqu'un qui se soucie du succès de votre équipe et de l'entreprise et je suis heureux de pouvoir discuter de vos préoccupations plus en détail. Je vous encourage à me contacter directement afin que nous puissions prendre du temps pour discuter en personne .---- Adam Medros

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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