Avis de : Software Engineer chez UBS

Avantages

Un équilibre élevé entre le travail et la vie privée. Entreprise réputée en Suisse. Horaires de travail flexibles.

Inconvénients

Vieille pile de technologie, rien d'intéressant à apprendre pour les jeunes ingénieurs en logiciel. La bureaucratie et les processus lourds empêchent un travail efficace (beaucoup de temps consacré à des travaux non techniques). Infrastructure sous-financée et évidée.

Avantages

Grande organisation avec la possibilité de se faire transférer en interne

Inconvénients

Possibilités d'avancement restreintes, pas d'augmentations de salaire, primes épouvantables

Avantages

Très bonne société, comme tout l'ensemble

Inconvénients

Très mauvais directeurs, je déteste l'attitude

Avantages

Bonne opportunité pour les résidents de la Pologne Bonne opportunité pour les apprentis. De nombreuses équipes recrutent des apprentis au lieu de personnel expérimenté car ils sont moins chers et peuvent être payés avec l'argent pris dans le budget dédié aux apprentis. Mon précédent manager était flexible quant à mes horaires de travail.

Inconvénients

En tant que professionnel expérimenté, votre emploi est stable tant que l'on a besoin de vous. Si ce n'est pas le cas, préparez-vous au pire. L'entreprise semble être remplie de cadres qui sont incompétents ou sèment la discorde. Ma propre équipe souffre d'un manque de communication. Le personnel est censé connaître les nouvelles procédures et missions alors qu'elles ne sont pas communiquées. L'ambiance de certaines équipes est extrêmement toxique. Si vous ne vous entendez pas bien avec les bonnes personnes, celles-ci chercheront à s'en prendre à vous au moindre prétexte. En ce qui concerne le développement personnel, tout dépend de vos relations avec votre manager. UBS réduit constamment les avantages du personnels depuis plus de 5 ans. Les réductions accordées au personnel et les installations sportives ont toutes disparu. Les allocations restaurant ont progressivement été réduites. Les sondages du personnel sont construits de telle sorte qu'il est impossible d'émettre un avis négatif.

Avantages

Il existe de nombreuses opportunités internes d’améliorer son réseau, ses compétences et ses connaissances. C’est aussi le lieu idéal pour comprendre comment le plus important gestionnaire de fortune au monde travaille et fonctionne.

Inconvénients

Ils font la promotion de la mobilité interne sur le papier; mais une fois à l’intérieur, la seule personne qui pourra vous aider, c’est vous-même. Vous pourrez aussi être confronté à une équipe conservatrice au-dessus de la moyenne.