Avis de Analyst chez US Defense Intelligence Agency | Glassdoor.fr

Avis de : Analyste chez US Defense Intelligence Agency

Mis à jour le 30 oct. 2019

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3.5
78%
Recommandent à un ami
87%
Approuvent le PDG
US Defense Intelligence Agency CEO Lieutenant General Vincent R. Stewart, USMC
Lieutenant General Vincent R. Stewart, USMC
9 évaluations
  1. « WORK AT HQ OR NOWHERE »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Analyst 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez US Defense Intelligence Agency à temps plein plus d'un an

    Avantages

    If you like sitting in the corner coloring and not ever contributing but making a half decent salary, this is the place for you.

    Inconvénients

    This agency is beyond broken... they don't understand basic BASIC acquisition (and don't want to), and the gov't will pile tasks on contractors that they don't want to do because the culture fosters an environment where one mistake will start a rumor mill that a person is incompetent. The gossip train is horrific too... so if you're a hard-charger take this into consideration. If a work-package of any kind is... inadequate (which it almost always is), the govies will take hard criticism and review as personal attacks, and will request that person be either removed or will ardently complain. You have to coddle them like infants (most of them have been there for years/decades and sit collecting paychecks)... which is why nothing gets done there. Also, any office outside of HQ is a joke. You will sit there struggling to be acknowledged for anything you do, and work stealers abound.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Learn the DoD 5000, learn what acquisition is, figure out your identity or DISA is going to take away the reason this agency exists. Already I honestly can't figure out what people do there, aside from collect a paycheck for very little output. Do It Again DIA... you are the most inefficient agency on the planet.

    US Defense Intelligence Agency2019-10-31
  2. « US Defense Intelligence Agency in support of CENTCOM »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Computer Systems Analyst à Tampa, FL
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez US Defense Intelligence Agency à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Flexible hours with a good job/family ratio

    Inconvénients

    Management heavy and not much room to grow

    US Defense Intelligence Agency2019-09-17
  3. « Decent gig »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Analyst à Reston, VA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez US Defense Intelligence Agency à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Easy work, good environment, low stress, you can cruise through a workday.

    Inconvénients

    Nepotism, Nepotism, Nepotism. You will never see more of it in your life. It's all about who you know.

    Conseils à la direction

    Do away with the "No Colonel Left behind" policy where those in the military that retire hop the next day into a civilian GS-13 position.

    US Defense Intelligence Agency2019-07-10
  4. « Great but needs more pay across the board »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Intelligence Analyst à Reston, VA
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez US Defense Intelligence Agency à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Relaxed work environment with decent management

    Inconvénients

    None other than salary complaints

    US Defense Intelligence Agency2019-05-22
  5. « Military »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Intelligence Analyst à Oceanside, CA
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez US Defense Intelligence Agency à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Good pay, benefits, and time off.

    Inconvénients

    Hours can be long and you are pretty limited in your career paths.

    Conseils à la direction

    Give more educational benefits.

    US Defense Intelligence Agency2019-02-28
  6. « Happy to be here »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Analyst 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez US Defense Intelligence Agency à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Good hours Nice facility Room to move up

    Inconvénients

    Very political environment at time which can cause unneeded drama

    Conseils à la direction

    None

    US Defense Intelligence Agency2019-01-24
  7. Utile (3)

    « Mixed bag »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Intelligence Analyst à Washington, DC
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez US Defense Intelligence Agency à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    - Job security (so long as Congress funds the government) - Interesting work - Reasonable work/life balance - Occasional travel (average 1x/year) to some interesting places (both overseas and in the States) - Vast majority of colleagues are professional, interesting, and great to work with - Cash bonuses for deployments to military operation areas (if you're interested in that) - Ability to take lots of... training in and outside your area of professional responsibility

    Dérouler

    Inconvénients

    - Nearly impossible to get promoted under new Talent Management System introduced 2 years ago, can only be promoted once a year; income stagnation after a number of years - Leadership/management can be hit/miss depending on the office you work for - Trade-off between high cost of living in the DC area or having to deal with extreme traffic congestion - Government bureaucracy

    Conseils à la direction

    Without more opportunities for promotion, you will eventually drive out your most experienced, non-management tier of analysts and staff and gut the agency.

    US Defense Intelligence Agency2018-08-08
  8. Utile (2)

    « Senior Analyst »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Analyst, Supervisor à Omaha, NE
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez US Defense Intelligence Agency à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Pay is fair across gender, race, religion, etc. Training is widely available and encouraged. Great benefits! New hiring structure is supposed to make it easier for career federal employees to climb through the ranks, instead of hiring every senior military officer who retires and filling up all the senior ranks with people who do not know the agency.

    Inconvénients

    Promotion opportunities come down to how the person writes about themselves and how people located far away from the job site perceive the individual's ability to work at the next paygrade. This handcuffs the local leaders/managers who know the capabilities of the individual and find that person right for a position at the next paygrade.

    Conseils à la direction

    Let the local hiring managers make decisions about selecting people for the next paygrade - it would be great to have someone at HQ to adjudicate the decision, but the local leaders need to have more of a say in promotions at senior ranks.

    US Defense Intelligence Agency2018-01-11
  9. Utile (2)

    « Pros and Cons of DIA »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Analyst à Washington, DC
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez US Defense Intelligence Agency à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Excellent place to begin an analyst career. Offers courses on basic analysis. Moderate job growth opportunity. Apart of the federal government and therefore qualifying for federal benefits.

    Inconvénients

    Leadership reluctant to make difficult change. Leadership slow to implement change which leads to ineffective product. Minimal job growth opportunity for low grade employees.

    Conseils à la direction

    Offer more job rotations to junior analysts. Make it easier to fire/let go employees.

    US Defense Intelligence Agency2017-10-05
  10. Utile (8)

    « Toxic »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Analyst à Washington, DC
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez US Defense Intelligence Agency à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Federal government employment, air conditioning

    Inconvénients

    Toxic leadership; management by good ole boys; retired military in senior leadership roles don't know how to manage civilians and are lazy and stubborn; ill-defined mission; zero accountability; EEO nightmare.

    Conseils à la direction

    Train former military officers on differences between managing civilians vs military. hold individuals accountable for actions, and don't "move the problems" (transfer people who complain) fix the problems! figure out your mission and communicate that to the workforce.

    US Defense Intelligence Agency2017-06-24
31 avis trouvés