Avis sur Ubiqus

Bonjour, merci pour ce retour ! Nous sommes ravis d'avoir ainsi pu accompagner vos premiers pas dans la vente de services B2B et puisque la p%C3%A9riode s'y pr%C3%AAte, tous mes voeux de r%C3%A9ussite dans la poursuite de votre carri%C3%A8re !Claire

Bonjour, je vous remercie très sincèrement pour cet avis. Ne sachant pas précisément à quelle équipe commerciale vous apparteniez ni quel type de solutions vous commercialisiez, j'aurai du mal à vous répondre plus précisément sur le fond. Mais la plupart des membres de la direction sont issus "du terrain" ; ils en connaissent donc bien la réalité et ils la prennent en compte -- c'est d'ailleurs une des forces de notre société que d'avoir, à tous les étages, des managers qui connaissent le métier que pratiquent leurs équipes. Il est vrai que chaque équipe a ses objectifs, et c'est bien normal, mais bien entendu ces objectifs ne doivent pas être contradictoires mais doivent aller dans le sens de l'intérêt commun, et c'est fort heureusement le cas. Le dialogue entre équipes, qui nous tient particulièrement à coeur, peut certes toujours être amélioré ; soyez assuré en tout cas que tout est fait pour ne pas créer d'opposition entre services et au contraire faciliter la fluidité des échanges, au moyen notamment des formations qui mêlent différentes populations de l'entreprise et visent à partager les problématiques des uns et des autres. Je vous souhaite une très belle continuation !

Un grand merci pour cet avis et ces conseils ! Je ne peux que souscrire à vos commentaires sur le système de prime des rédacteurs et sur l'autonomie que ce poste requiert et permet tout à la fois. Quant à la communication, c'est un vrai sujet sur lequel nous travaillons. Si vous avez des idées pour nous améliorer, n'hésitez pas à me les communiquer par e-mail, je suis toujours demandeuse ! Bien cordialement, Claire

Bonjour, Je vous remercie pour cet avis et je vous souhaite une excellente continuation ! Cordialement, Claire

Bonjour, Merci beaucoup pour cet avis :) Je vous souhaite une pleine réussite dans tous vos projets ! Cordialement, Claire

Bonjour, Je vous remercie pour ce commentaire et je comprends votre déception face à cet échec, qui en est un pour nous aussi et qui ne remet nullement en cause vos qualités humaines, que nous avions appréciées lors du processus de recrutement. Je ne reviendrai pas sur l’ensemble de vos remarques car certaines mériteraient un développement et une remise en contexte qui n’ont pas leur place sur Glassdoor. Cependant, je suis toute disposée à en discuter de vive voix avec vous. Sur les 30 derniers recrutements de chargés d’affaires en CDI, seuls 3 se sont soldés par des ruptures de période d’essai à l’initiative de l’employeur. Dans l’immense majorité des cas, l’intégration est une réussite ! Lorsque cela n’est pas le cas, la responsabilité en incombe sans doute aux deux parties, dans des proportions qui varient d’un cas à l’autre. Quoi qu’il en soit, cependant, j’insiste sur le fait que nos chargés d’affaires sont des cadres au forfait qui ne sont pas soumis à un horaire quotidien mais ont des missions à accomplir et des tâches à réaliser, lesquelles nécessitent en effet un temps de présence au bureau, notamment les premiers mois suivant l’arrivée, lorsqu’il s’agit pour le jeune embauché de s’approprier son poste. Ce temps de présence, qui varie d’un salarié à l’autre, reste néanmoins tout à fait raisonnable, comme en atteste le niveau de satisfaction de nos chargés d’affaires sur ce point : en 2017, sur une échelle de 1 à 5 (1 étant la meilleure note et 5 la pire), ils ont attribué la note moyenne de 1,65 à leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle & familiale et la note moyenne de 2,08 à leur charge de travail. Enfin, Ubiqus n’a jamais proposé de rupture conventionnelle à une salariée parce qu’elle était enceinte ! Au contraire, nous comptons dans nos rangs de nombreuses futures et jeunes mamans. Depuis 2014, la société Ubiqus, qui compte environ 210 salariés dont la moitié sont des femmes, a enregistré 25 grossesses, les salariées concernées étant toutes encore en poste chez nous, à une exception près, sans rapport avec sa situation de grossesse par ailleurs. La moitié de nos managers sont des femmes, et toutes ces femmes sont également des mères de famille. J’espère très sincèrement que vous trouverez rapidement le poste correspondant à vos attentes et je vous souhaite le meilleur pour la suite. Claire Anquetin

Bonjour, et merci pour ce commentaire ! J'espère que vous allez rester encore longtemps parmi nous :-) Claire