Avis sur Uline

Mis à jour le Oct 25, 2019

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17 avis trouvés sur 926

3.6
61%
Recommandent à un ami
75%
Approuvent le PDG
Uline CEO Dick Uihlein
Dick Uihlein
481 évaluations
  1. 1.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Informatique

    Oct 25, 2019 - Développeur de logiciels Java à Pleasant Prairie, WI
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Le salaire, la nourriture, le déjeuner et les apprentissages sont de grands avantages. Les installations sont magnifiques. Pas de sous-traitance.

    Inconvénients

    La direction est trop centrée sur elle-même et sur ses collègues directeurs. Les promotions sont réservées à certains groupes, et principalement au niveau des cadres. J'ai l'impression de devoir toujours tenir compte du nombre d'heures que je travaille puisque nous devons bosser un nombre minimum d'heures tout en perdant du temps lorsque nous utilisons nos RTT. Je n'ai jamais travaillé dans un endroit où l'on est pénalisé pour avoir pris ses journées ! Comme d'autres l'ont mentionné, la micro-gestion dépasse les bornes. Tous les directeurs sont assis dans leur bureau et ne prennent jamais la peine d'interagir avec leurs subordonnés. Pour aggraver les choses, les directeurs dénigrent leurs subordonnés et les traitent avec mépris. Ils mettent la plupart de leurs employés en situation d'échec. Les congés et RTT sont une plaisanterie. Huit jours de vacances, c'est pathétiquement faible. Ils n'accordent pas non plus d'importance à la sécurité des employés, puisque l'hiver dernier, ils s'attendaient à ce que chacun se rende au bureau alors que la température était de -20 °C. Il n'y a absolument aucun équilibre entre travail et vie privée, ici. La croissance et les possibilités d'emploi sont très limitées. Vous n'êtes PAS récompensé pour votre travail ! En fait, il est attendu que vous fassiez du bon boulot, il ne sera donc pas reconnu lorsque vous le faites.

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    14 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Uline

    Nous sommes déçus d'apprendre que vous ne pensez pas avoir un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Bien que nous n'ayons pas peur de nos normes élevées pour répondre à notre demande croissante et aux besoins de nos clients, nous sommes fiers de fournir diverses opportunités de développement professionnel pour aider nos équipes de direction et d'employés à prospérer ensemble. L'une des choses que nous apprécions vraiment, c'est que nos employés redoublent d'efforts et travaillent ensemble jusqu'à ce qu'ils accomplissent le travail, et c'est une attente que nous essayons certainement de fixer avec les employés à tous les niveaux. C'est ce genre de travail acharné et de dévouement qui a fait de cette petite entreprise familiale une entreprise mondiale. En tant qu'employé actuel, vous avez accès à de nombreuses ressources via l'intranet des employés. Nous comprenons votre frustration et vous recommandons d'utiliser nos programmes d'aide aux employés à votre avantage. Nous disposons de ces ressources pour que nos employés puissent s'exprimer librement avec des problèmes comme ceux que vous avez exprimés. Merci encore d'avoir partagé vos idées.

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  2. 5.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Très heureux d'y être

    Apr 10, 2019 - Paysagiste à Pleasant Prairie, WI
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Les employés sont traités comme des membres de la famille, ce qui vous donne envie de faire de votre mieux. Le salaire est excellent, les primes et la participation aux bénéfices sont excellentes, avec de nombreux autres avantages. On nous offre des événements spéciaux, on nous encourage à poursuivre notre formation continue (parfois en interne) et on nous propose de nombreuses possibilités de consolidation d'équipe. Nous sommes équipés de tout le matériel, les outils et l'équipement nécessaires pour faire notre travail avec rapidité, passion et excellence opérationnelle. Uline dispose d'une installation exceptionnellement propre et organisée. Ici, vous avez la possibilité de sortir de votre zone de confort et de vous épanouir en tant qu'employé. Une communication ouverte avec les cadres.

    Inconvénients

    La culture est compétitive. Vous travaillez avec des employés de haut niveau ; soyez prêt à apporter votre pierre à l'édifice tous les jours. Un code uniforme strict. Il doit être propre et bien rangé, les tatouages couverts et les piercings enlevés. Excellente attitude à adopter.

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    46 personnes ont trouvé cet avis utile
  3. 3.0
    Ancien employé

    De merveilleux collègues de travail, mais un code vestimentaire très strict.

    Apr 13, 2019 - Personnel d'entrepôt à Braselton, GA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Les personnes qui travaillent là-bas sont les collègues les plus amicaux qui soient. Tout le monde, depuis le jour de mon arrivée, s'est montré très accueillant et chaleureux. Le salaire est plutôt bon pour du travail en entrepôt.

    Inconvénients

    Vous devez dissimuler tous vos éventuels tatouages, alors même que vous travaillez dans un entrepôt. Lors du recrutement, on vous dit que vous travaillerez de 10 h 30 à 19 h, mais c'est faux. Vous devrez rester au moins 45 min de plus tous les jours ! On ne vous laissera pas partir tant que la toute dernière commande n'a pas été emballée ; ce dont on ne vous prévient pas lors du processus d'embauche.

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    15 personnes ont trouvé cet avis utile
  4. 5.0
    Employé actuel, plus de 10 ans

    Super endroit pour travailler et pour avancer dans sa carrière !

    Mar 21, 2019 - Gestionnaire de la rémunération à Pleasant Prairie, WI
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaires compétitifs, programme d'avantages pour employés et primes. Entreprise en pleine croissance menée par une superbe équipe de direction que s'intéresse à son personnel. L'entreprise propose un environnement de travail chaleureux, est est équipée de ressources talentueuses. Il est difficile de trouver une main-d'œuvre plus motivée !

    Inconvénients

    Étant motivée à réussir, l'entreprise Ulines ne recrute que les meilleurs, et certains peuvent voir cela comme un inconvénient. La culture de l'entreprise n'est pas pour tout le monde. Si vous n'êtes pas passionné et motivé, cet endroit n'est sûrement pas fait pour vous.

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 2.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Consultant

    Feb 19, 2019 - Gestionnaire De Compte à Dallas, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire, on bénéficie d'une certaine flexibilité. Les collègues sont supers. La formation est excellente.

    Inconvénients

    La microgestion de cette entreprise est la pire qu'on puisse imaginer. Ils font un rapport pour tout et n'importe quoi. Si vous êtes au téléphone trop longtemps, vous recevez un e-mail. Si vous essayez de chercher un autre travail, vous recevez un e-mail. Si vous ne finissez pas votre travail avant la fin de la journée, vous recevez un e-mail. Vos chiffres sont contrôlés chaque mois, alors même que vous ne touchez pas de commission. Le code vestimentaire est resté bloqué en 1980, à l'époque où l'entreprise est née. La direction et la RH disent qu'ils écoutent les retours des employés, mais en réalité rien ne change. D'où le code vestimentaire qui n'a pas changé depuis les années 80. Ah et vous devez pointer tous les jours, même si vous êtes salarié !

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    42 personnes ont trouvé cet avis utile
  6. 2.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Impossible d’évoluer dans l’entreprise

    Mar 4, 2019 - Personnel d'entrepôt à Kenosha, WI
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Un bon salaire et une prime de participation aux bénéfices, c’est bien.

    Inconvénients

    Une direction terrible. La plupart d’entre eux ont été embauchés avant que l’entreprise n’impose des normes élevées à ses dirigeants. S’ils avaient postulé pour le poste de base maintenant, ils n’auraient pas été embauchés. Certains étaient complètement incompétents. La situation évolue lentement. Mon plus gros problème est qu’il est impossible pour un travailleur de gravir les échelons au sein de l’entreprise. J’ai vu beaucoup de tentatives et tous se sont fait dire qu’ils n’étaient pas assez bons. Une semaine plus tard, ils ont fait venir un jeune qui sortait tout droit de l’université et qui n’avait jamais eu de travail à plein temps ou n’avait jamais vu l’intérieur d’un entrepôt. C’était complètement insultant pour être honnête. La direction disait aux employés de postuler lorsqu’un poste de responsable, de superviseur ou de cadre se libérait, mais elle refusait tout le monde et, une semaine plus tard, elle faisait venir un jeune qui sortait de l’université. Les personnes qui avaient un diplôme universitaire ne pouvaient même pas monter en grade. Donc si vous pensez que vous voulez travailler pour une entreprise avec laquelle vous voulez vous développer, oubliez ça. Le pire, c’est qu’on vous propose un poste de directeur dans le cadre de programmes de formation, ce qui signifie que pendant six mois, vous faites un essai, on vous donne des tâches supplémentaires en plus de votre travail habituel, et quand le temps est écoulé, ils vous disent qu’ils sont désolés mais que vous n’êtes pas assez bon, et ils passent à autre chose pour tromper un autre travailleur à faire de même. Ils utilisaient les travailleurs de cette façon pour faire un travail supplémentaire que la direction ne voulait pas faire. J’ai vu de nombreux travailleurs s’effondrer complètement et perdre tout respect pour l’entreprise, et je parle ici de travailleurs très compétents qui avaient ce qu’il fallait. Donc si vous voulez un emploi sans avenir où vous voulez faire du travail physique jusqu’à votre retraite, Uline est fait pour vous.

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    12 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Uline

    Nous sommes déçus d'apprendre votre expérience négative dans notre entreprise. En tant qu'employeur de choix pour plus de 6000 membres de l'équipe, nous essayons toujours d'aider nos employés à se développer et à s'épanouir dans notre environnement de travail structuré. Bien que l'un de nos objectifs soit de repousser les limites de votre potentiel, notre intention n'était certainement pas de vous éloigner de l'entreprise. Lorsque les employés se sentent bloqués, nous les encourageons fortement à discuter de leurs préoccupations avec les dirigeants. Nous travaillons dur chaque jour pour améliorer et créer le meilleur environnement pour nos employés. Cela signifie offrir des opportunités de développement et des environnements de travail confortables et sûrs, une rémunération compétitive, des avantages exceptionnels et des avantages de premier ordre. Merci de partager vos expériences.

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  7. 2.0
    Employé actuel

    Entrepôt

    Feb 21, 2019 - Personnel d'entrepôt à Ontario, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire, environnement irréprochable. Café gratuit.

    Inconvénients

    Microgestion jusqu'à la moelle. Jamais content. Vous êtes seulement aussi bon que le montant que vous avez produit la veille. Ne faites pas d'erreur parce que vous serez réprimandés devant vos collègues. Le salaire ne valait pas le traitement.

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    13 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Uline

    Entendre parler de votre expérience avec nous est décourageant. Nous nous efforçons toujours d'être notre meilleur. Nous croyons que notre structure de travail contribue à assurer la satisfaction du client et une journée de travail fluide pour nos employés. C'est ainsi que nous fournissons un service supérieur à nos clients. Qu'aurions-nous pu faire différemment pour vous aider à exceller dans votre rôle? Veuillez parler ouvertement avec la direction de votre succursale afin que nous puissions continuer à faire d'Uline un employeur de premier ordre.

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  8. 1.0
    Employé actuel, moins d'un an

    partez en courant !

    Dec 19, 2018 - Emballeur à Braselton, GA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Rien de positif. Zéro !

    Inconvénients

    1. Les cadres sont des clowns. 2. Trop d'entrevues.

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    20 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Uline

    Nous faisons de notre mieux pour traiter tous nos employés comme des membres de la famille, nous sommes donc déçus que vous ayez eu une expérience négative de travail chez Uline. En tant qu'entreprise à croissance rapide, nous avons certainement des normes élevées - nous croyons qu'avec un travail acharné et un engagement, nous pouvons continuer à réussir. C'est pourquoi la direction est très impliquée avec ses équipes. Nos managers sont ouverts au feedback et à la communication bidirectionnelle car c'est vital pour réussir. Chez Uline, comme la plupart des entreprises, nous avons notre propre culture unique qui n'est peut-être pas pour tout le monde. La plupart de nos employés travaillent dur et s'épanouissent ici, non seulement en raison de la passion pour leurs rôles, mais parce que nous offrons d'excellents avantages, une rémunération concurrentielle, des opportunités de développement professionnel et des avantages uniques. Bonne chance à vous et merci de partager vos avis.

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  9. 3.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Entrepôt Programme de formation à la direction/gestion

    May 3, 2018 - Chef d'équipe d'entrepôt à Trexlertown, PA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Salaire haut de gamme pour le travail et l'industrie. - Excellents bénéfices. - Bon travail tout de suite après l'université. - Expérience pratique en gestion et en coordination avec les autres. - Beaucoup d'opportunités pour développer des compétences en résolution de problèmes et construire des relations avec de bonnes personnes. - Votre niveau d'intérêt et de contribution sera un facteur clé de votre succès, vous devez ressortir du lot par vous-même. - Beaucoup d'heures supplémentaires (si vous voulez de l'argent en plus). - Si vous aimez le style avec lequel ils gèrent l'endroit, vous vous en sortirez bien. - Programmes conçus pour développer les compétences et les techniques de gestion, en plus des compétences en communication. - Bonus de fin d'années et programme de partage des profits.

    Inconvénients

    - Approche des affaires rigide - Société privée/familiale, mais elle est grande. - Toutes les décisions cascadent vers le bas, mais ils ne sont pas très réceptifs aux idées et suggestions envoyées vers le haut. - Très lents à s'adapter, car ils sont vieille école. Ils commençaient juste à mettre en place le plan de cinq ans pour mettre en place un progiciel de gestion intégré pour l'entrepôt lorsque je suis parti. Puisque tout se fait en général avec un stylo et du papier, la formation des employés prend du temps et certains ont tendance à simplement partir, ce qui est une perte de temps et d'énergie. - En tant qu'entreprise, ils prospèrent avec succès, cependant, ils n'ont pas de plan pour les cinq à dix prochaines années et l'augmentation de la charge de travail met les employés sous pression. Même si leur succès est impressionnant, cela se produit aux dépens du bien-être des employés, car ils sont forcés de suivre la demande. La société n'embauche pas vite ou bien. - Beaucoup d'heures supplémentaires (si vous détestez rester tard). - Horaires irréalistes pour les employés de l'entrepôt, ils commencent à environ 10 h et finissent entre 19 et 22 h. - Aucune manière de savoir quand votre journée va se finir, donc du lundi au vendredi, vous ne pouvez pas faire de plans (vous partez lorsque le travail est terminé). - Si vous n'aimez pas les défis inattendus, cela ne va pas marcher pour vous, car tous les jours, vous devez réfléchir vite et résoudre de nombreux problèmes qui apparaissent. - Si vous n'êtes pas d'accord avec la manière dont ils gèrent la société, vous allez avoir des difficultés. - L'environnement de travail peut être très stressant à cause des défauts de l'infrastructure et il y a peu d'équilibre entre le travail et la vie privée.

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    16 personnes ont trouvé cet avis utile
  10. 3.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    De nombreux bons et mauvais côtés

    May 5, 2018 - Responsable des achats à Pleasant Prairie, WI
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Parmi les grands avantages, citons une salle de sport avec un entraîneur personnel gratuit, un café complet sur place avec de la bonne nourriture à bon prix, l'accès à un salon et à une masseuse sur place. Entreprise privée solide et en pleine expansion. Elle est très bien payée pour ce qu'elle fait. La plupart des employés sont des personnes formidables. Ils travaillent dur, sont minutieux et solides.

    Inconvénients

    Environnement de micro-gestion élevé où chaque chose que vous faites est analysée et examinée minutieusement. Manque de capacité à prendre des décisions autonomes sans passer par plusieurs niveaux de gestion pour les tâches les plus simples. Incapacité de conduire vos propres procédés pour toute amélioration ou de prendre des décisions judicieuses hors du statu quo. Manque de bons cadres sachant diriger, être des agents de changement ou ayant un niveau approprié d'intelligence émotionnelle. Même si au niveau interne, cela s'est amélioré en matière d'embauche, il faut du temps pour que ça progresser et pour encourager les employés à s'épanouir. Cette entreprise veut continuer à faire ce qu'elle fait depuis 30 ans. Déclaration typique que j'entends beaucoup : « Si ce n'est pas cassé, pourquoi le réparer ? » Quelle mentalité ! Leur culture consiste à dresser les départements les uns contre les autres en raison du style de la haute direction. Manque de communication entre les départements ou manque de confiance pour ce qui est de travailler en équipe.

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    7 personnes ont trouvé cet avis utile
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