Avis sur Unibail-Rodamco-Westfield

Mis à jour le Oct 19, 2021

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47 avis trouvés sur 263

3.1
56%
Recommandent à un ami
71%
Approuvent le PDG
Unibail-Rodamco-Westfield CEO and Chairman of the Board Jean-Marie Tritant
Jean-Marie Tritant
13 évaluations
Avantages
  • "Responsabilisation, challenge et confiance sont les mots clés de mon expérience au sein de l'entreprise(dans 5 avis)

  • "Unibail favorise la formation interne(dans 5 avis)

  • Inconvénients
  • "Grosse charge de travail avec une rémunération qui n'est pas vraiment à la hauteur du travail fourni(dans 4 avis)

  • "Beaucoup de travail et de pression et une reine ration qui évolue peu(dans 3 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
    1. 5.0
      Employé actuel, plus d'un an

      Très formateur

      Oct 19, 2021 - chargé des ressources humaines à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Formateur, bonne ambiance, salaire, avantages sociaux

      Inconvénients

      quantité de travail, résultats difficiles avec la pandémie

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    2. 3.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Charge de travail

      Oct 1, 2021 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Beaucoup de responsabilité quand on est au début de notre carrière.

      Inconvénients

      Charge de travail qui impacte l'équilibre vie pro-perso. Demande une réactivité à toute épreuve.

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    3. 1.0
      Ancien employé, plus de 3 ans

      Expérience formatrice mais entreprise toxique

      Sep 7, 2021 - Marketing 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Missions très formatrices et responsabilisantes. Des salariés généralement jeunes et dynamiques. - Groupe reconnu et renommé pour son exigence, belle ligne sur le CV lorsque l’on recherche un emploi par la suite, attention à ne pas y rester trop longtemps.

      Inconvénients

      - Aucun équilibre vie pro / vie perso. Culture du présentéisme et peu voire aucun télétravail (même pendant les confinements où le virus semblait s’arrêter aux portes du bureau). - Rémunération faible compte tenu de la charge de travail, de la pression supportée et des sacrifices demandés. - Managers peu inspirants et peu à l’écoute, ils préfèrent se mettre en avant et « briller » plutôt que de faire grandir leurs collaborateurs. - Culture d’entreprise très politique et toxique. Peu de reconnaissance des supérieurs et très forte compétition entre les salariés ce qui participe à l’ambiance malsaine et très malveillante de l’entreprise. - Des RH peu présents pour les employés, aucune écoute de leur part sur les nombreux problèmes rencontrés et qui reportent directement les propos aux managers. Diversité inexistante avec des RH qui freinent les personnalités qui sortent du moule et qui valorisent les profils qui se mettent en avant.

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      2 personnes ont trouvé cet avis utile
    4. 4.0
      Employé actuel, plus de 5 ans

      responsabilité et qualité des équipes

      Jun 28, 2021 - Development Manager à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      responsabilités nombreuses, esprit d'équipe, stimulant, ambitieux

      Inconvénients

      équilibre vie pro / vie perso

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    5. 5.0
      Ancien employé

      Ok

      Jun 27, 2021 - responsable expansion à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      On apprend beaucoup bonnes équipes et bonne ambiance

      Inconvénients

      Travailler dans le 16e et les centres commerciaux

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    6. 2.0
      Ancien employé, plus de 3 ans

      Culture RH très décevante

      Jul 6, 2021 - Project Manager à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Des opportunités d'évolutions horizontales régulières - Des projets intéressants grâce à la qualité des actifs du groupe

      Inconvénients

      - Culture RH : x groupe ne cherchant pas à rémunérer justement x promesses souvent non tenues x management de carrière peu centré sur les envies / souhaits des salariés x niveau de rémunération à revoir intégralement (C'est par exemple inacceptable de ne pas augmenter des profils type "EGP" - lorsqu'on sort d'une top école on s'attend à plus qu'à 2k€ de bonus et une augmentation de 0% surtout dans les premières années de sa carrière) - Une industrie en déclin avec des sorties de moins en moins attractives - Les talents partent et la qualité/motivation des salariés est en baisse... - Management peu à l'écoute : méthodes à l'ancienne avec un rapport de force constant

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      2 personnes ont trouvé cet avis utile
    7. 5.0
      Ancien employé, plus de 10 ans

      Une belle Maison

      May 25, 2021 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Responsabilités, exigence, ambition, projets, audace

      Inconvénients

      Organisation matricielle, avec ses défauts parfois

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    8. 5.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Formateur

      May 11, 2021 - Employé anonyme à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      stimulation, ambition, force de travail

      Inconvénients

      rythme soutenu, limite de montée hiérarchique

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    9. 5.0
      Employé actuel

      Ambiance de travail stimulante et bienveillante !

      May 7, 2021 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bonne rémunération, collègues inspirants, bureaux agréables

      Inconvénients

      Rythme de travail dense, peu d'opportunités à l'étranger

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    10. 3.0
      Employé actuel

      Politique

      May 7, 2021 - Analyste 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Responsabilité et opportunités d'apprendre rapidement

      Inconvénients

      Politique et ambiance un peu compliqué"

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    1 - 10 sur 47 Avis

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