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Avis sur Unilever

Dernière mise à jour : 19 octobre 2017
2 713 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Unilever CEO Paul Polman
Paul Polman
1 291 Évaluations

2 713 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Bonne entreprise»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Unilever à plein temps

    Avantages

    Très bonne formation, beaucoup d'autonomie, nombreuses possibilités d'évolution "horizontale" avec changements de carrière et services

    Inconvénients

    Une industrie en décroissance avec des salaires moins élevés que les concurrents


  2. «Génial»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Avantages

    Équipe dynamique, enrichissante. J'étais chez to by lipton, j'ai adore ce stage. On a toujours essayé de me tirer vers le haut. Génial

    Inconvénients

    Peu de vacance, on me demande rien de beaucoup m'investir, les horaires étaient parfois difficile mais encore une fois génial

    Conseils à la direction

    La direction était très à l'écoute même des stagiaires. Cest une projet qui marche très bien je n'ai rien à conseille à part continuez


  3. «respnsable regional»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Unilever à plein temps

    Avantages

    poste interessant et missions variées

    Inconvénients

    salaire trop bas et bcp de déplacements

    Conseils à la direction

    salaire trop faible


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  5. «Une belle école marketing!»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Brand Manager
    Ancien employé - Senior Brand Manager
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Unilever en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    - Beaucoup d'opportunités en interne (notamment en début de carrière en local et a l'international)
    - Une organisation rodée qui forme bien au marketing (pour les juniors)
    - un très beau portefeuille de marques
    - l'USLP (Unilever Sustainable Living Plan) qui est réellement au centre de la stratégie du groupe (et ca n'est pas de la poudre aux yeux comme dans de nombreux groupes)

    Inconvénients

    - Unilever sous-paye vs la compétition (P&G, L'Oréal, etc)
    - Entreprise peu agile et peu encline à prendre des risques
    - Entreprise avec peu ou proue pas de management des ressources humaines (pas de projet de formation à la carte, pas de promotion pour les plus méritants mais plutôt pour les plus politiques).

    Conseils à la direction

    plus d'agilité, plus d'esprit entrepreneurship et plus de budget/ressources RH accordés aux employés.


  6. «en train de changer à cause de la pression des actionnaires»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Unilever à plein temps

    Avantages

    de belles marques et de bons managers

    Inconvénients

    un package qui n'ets plus competitif plus d'interessement / participation

    Conseils à la direction

    aligner les packages vs concurrence


  7. Utile (1)

    «Ambiance sympa mais les stagiaires sont étiquetés "stagiaire" du début à la fin»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Stagiaire - Rueil-Malmaison
    Ancien employé - Stagiaire - Rueil-Malmaison
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Donne la possibilité de prendre des initiatives, mission intéressante pour stagiaire en grande entreprise, ambiance sympa et super bureau (ouverture janvier 2015) flexible, ecolo et design ! Beaucoup de goodies et de produits gratuits pour les lancements de produits.

    Inconvénients

    Entreprise très hiérarchisée avec une grosse fracture entre manager et stagiaire du fait des vagues de stagiaires (janvier et juillet) : par exemple, les stagiaires ont des adresses mails génériques pour communiquer avec les salariés, déjeuner qu'entre stagiaire ...

    Conseils à la direction

    Humaniser les stagiaires et les rendre plus responsables. Permettre davantage de mobilité entre les postes et notamment à l'étranger. Peu d'opportunités de carrière pour débuter en CDI


  8. Utile (1)

    «Stage Unilever»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Trade Operational Manager
    Ancien employé - Trade Operational Manager
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Une réelle expertise technique et sectorielle. Une référence en FMCG.

    Inconvénients

    Ambiance de travail variable selon les équipes.


  9. «Belle entreprise»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chef De Produit Marketing - Paris
    Employé actuel - Chef De Produit Marketing - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Unilever à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Des marques de renommée internationale et très dynamiques, qui évoluent sur des marchés concurrentiels, pleins de challenge. Une très bonne ambiance dans les équipes, la possibilité de travailler sur des projets d'envergure, d'avoir un réel impact business.

    Inconvénients

    Une politique salariale décevante et des opportunités d'évolution peu encourageantes contribuent à démotiver les équipes

    Conseils à la direction

    Revoir la politique salariale et les évolutions de carrière afin de garder les équipes motivées et engagées


  10. Utile (1)

    «c'était mieux avant»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Rueil-Malmaison
    Ancien employé - Employé anonyme - Rueil-Malmaison
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Unilever en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Salaire, avantages sociaux. De belles marques. La dimension internationale. J'ai rencontré de belles personnes. Horaires flexibles.
    Bonne carte de visite.

    Inconvénients

    Beaucoup de suppressions de postes qui ont contribué à une mauvaise ambiance. Manque de prise de responsabilité des managers. C'est chacun pour soi. Une grosse machine qui a perdu beaucoup d'humanité. Manque d'autonomie, tout est guidé par l'international. Beaucoup de process.

    Conseils à la direction

    Plus d'écoute. Simplifier les process.


  11. «bonne école mais pas super salaire»

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    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Unilever en Contrat Permanent

    Avantages

    entreprise qui permet vraiment d'apprendre et de se former au métiers du marketing et de la vente avec des moyens au service des marques
    le groupe a une vision à part au sein des entreprises de grande consommation

    Inconvénients

    le salaire et les évolutions potentielles sont limités en dépit de la taille du groupe
    la politique RH ne semble pas être à la rétention des talents

    Conseils à la direction

    continuer à véhiculer une vision en phase avec notre société mais avoir une politique RH qui donne plus envie de rester dans l'entreprise


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