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Avis sur University College London

Dernière mise à jour : 12 décembre 2017
390 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
University College London Provost and President Michael Arthur
Michael Arthur
96 Évaluations

390 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « UCL »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez University College London à plein temps

    Avantages

    world brand, good location, ok salary

    Inconvénients

    crasy senior management, strict annual appraisals


  2. « Phd review »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - PhD Student
    Employé actuel - PhD Student
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University College London à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    good supervision and good science

    Inconvénients

    no cons but it depends on the department


  3. « Student Review »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez University College London à plein temps

    Avantages

    They are good at teaching

    Inconvénients

    nothing much the same thing

    Conseils à la direction

    Make the timetables fast please


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  5. « Physics Department »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    great environment with high level of collaboration

    Inconvénients

    High stress level environment and very busy


  6. « student »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University College London à plein temps

    Avantages

    good diverse environment for all students

    Inconvénients

    fee increase along with all other unis

    Conseils à la direction

    nothing that I can think of at the moment


  7. « Research Assistant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez University College London à plein temps

    Avantages

    It was a great experience

    Inconvénients

    None that I can think of


  8. Utile (1)

    « Division of medicine (3 campuses) post-grad administrator »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez University College London en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Vibrant academic community, interesting campus, good libraries, museums and book store

    Inconvénients

    programme administrators overburdened with work and under-paid compared with other universities, unrealistic targets, too few admin to cope with heavy workloads, several admin colleagues on sick leave due to stress, poor supervision, Portico not user friendly, extremely poor staff training facilities (web design training held in room with poor lighting and many non-working dusty computers) & don't get me started on timetabling! Working in admin in higher education is dire

    Conseils à la direction

    Either start paying admin staff a decent salary or hire more of them to cover large workloads - your staff are just as important as students!


  9. « Master's Student »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez University College London à plein temps

    Avantages

    Excellent working atmosphere and teams

    Inconvénients

    Small facilities not always up to the task


  10. « UCL the money hoover »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez University College London à plein temps

    Avantages

    good scientific reputation based on the labs

    Inconvénients

    very bad estate. We do not have heat/air conditionning. Complaints after complaints and yet still freezing right now . We give a fortune from our grant to UCL to aoid this kind of inconveniencies and now we have to pay ourselves individual heater. This really does not fit with the scientific reputation of the university


  11. « Dysfunctional »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez University College London à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Great professional development opportunities if you have the initiative and determination to put yourself forward for them. Progression largely based on merit, with new opportunities cropping up all the time. Comparatively good money, although pay for similar positions in different areas of the university will vary. Strong company brand with international recognition.

    Inconvénients

    In many ways, UCL is (vaguely) organised chaos. It has expanded exponentially in recent years and infrastructure and resource have not expanded to match. Although individual members of staff usually want to do their best for students, morale is clearly waning and many are pessimistic about the institution's constant expansion, believing that UCL does not have the capacity for endless growth and that senior management are out of touch with the views of both students and staff in this respect. At times, it can seem that there is little chance for individual members of staff to affect change or make improvements and staff in the centre are often at odds with those in faculties, and vice versa. UCL's long-term vision is vague and distant, and does not inspire confidence that there is any kind of cohesive strategy. For such an enormous organisation (the second largest university in the country) with such a vast budget, the poor state of fundamental business areas such as finance, HR, communications or the estate (all of which have clearly been neglected for years) is nothing short of appalling. UCL often seems inherently dysfunctional and working here can be stressful and disheartening. On top of this, I have seen workplace bullying at UCL, which has not been reported as staff do not feel sufficiently supported to do this.

    Conseils à la direction

    Engage employees as a fundamental stakeholder in all aspects of strategy, and genuinely listen to those on the ground, rather than making tokenistic gestures.


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