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Avis sur University of Glasgow

Dernière mise à jour : 14 décembre 2017
93 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

4,0
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
University of Glasgow Chancellor Sir Kenneth Calman
Sir Kenneth Calman
2 Évaluations

93 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Work is very intresting »

    StarStarStarStarStar
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Je travaille chez University of Glasgow à temps partiel

    Avantages

    Students I teach are very smart and I was very glad to help them

    Inconvénients

    Time slots organisation is a bit bad


  2. « PhD Student »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - PhD Student - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Ancien employé - PhD Student - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez University of Glasgow en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Good opportunities with a good work-life balance.

    Inconvénients

    High stress levels from working with large collaborations.


  3. « Senior Resident »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez University of Glasgow en Contrat Permanent

    Avantages

    Excellent part-time work opportunities for Students

    Inconvénients

    Really no cons that I can think of.


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  5. « Good for PhD Research »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Avantages

    - excellent working environment
    - good support from advisers

    Inconvénients

    - financial support limited
    - partly old building facilities


  6. « HOSA »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - HOSA - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Employé actuel - HOSA - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez University of Glasgow à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Great colleagues and a good atmosphere!

    Inconvénients

    Always in crisis mode, and no great support from centre


  7. « Competitive with other research institutions »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Research Associate - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Research Associate - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez University of Glasgow à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Friendly atmosphere, comparable salary to similar roles at other universities. Opportunities to develop within a role. Excellent city to live in.

    Inconvénients

    Not much mentorship if you're on a temporary research only contract. Limited opportunity to be promoted within the University. Very dependent on the relationship you have with your direct line manager which is fine if you get on, less so if you don't.

    Conseils à la direction

    Consider your temporary contract staff. We would stay if we encouraged more.


  8. « CDT Admin »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)

    Je travaille chez University of Glasgow à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Good working conditions, training opportunities are good

    Inconvénients

    Administration is generally viewed as a chore by most academics and therefore quite a challenge for keeping deadlines


  9. « Working at CEES »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Research Assistant - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Research Assistant - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez University of Glasgow à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Great atmosphere, friendly staff, treated well

    Inconvénients

    Administration, long times to hear back by email

    Conseils à la direction

    Improve on the administration


  10. Utile (1)

    « HR Recruitment Department »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Recruitment - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Recruitment - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez University of Glasgow en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    The staff immediately make you feel like part of the team. If you have any issues, they are there to help you.
    Additionally, the location is brilliant. Easy access to the city centre and to the West end of Glasgow.
    You are always kept busy!

    Inconvénients

    There is a Limited promotion line. It can take you quite a while to progress from support assistant, to assistant, supervisor then manager.

    Conseils à la direction

    Keep up the brilliant work. The staff work so hard and they truly are the best team to work for.


  11. « Bad management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Technician - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Technician - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez University of Glasgow à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Nice location on main campus with lots of shopping and eating options at lunch time. Never needed to work overtime. Lots of staff are nice people, but there are plenty of rogues! Good amount of holidays (28 annual leave + 9 public holiday + 3 days between Xmas and new year)

    Inconvénients

    Inconsistant and unfair recruitment practices, basically recruiting managers are left to their own devices to discriminate and HR don't care about enforcing recruitment standards or policies. No regard to equal pay when setting salaries, particularly for people applying internally, there is no room for negotiation whereas peole externally recruited can negotatiate their salary which leads to unfair discrepancies.

    You will never get a parking permit, despite this being a "benefit" it is completely unavailable to new staff. No flexitime system, flexibility is at the discretion of the line manager, this really should be a defined policy in such a large organisation. I've seen cases where manager's favourites are given much more flexibility than other staff.

    P&DR is a box ticking exercise, the university don't care about your professional progress unless you are a top researcher. I witnessed some victimisation and discrimination in my department, not a nice working environment. I know of many female staff who felt discriminated against, this is a common complaint at this university.

    Conseils à la direction

    Clean up your recruitment practices. Be more aware of the way some managers are treating people and do something about it.


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