Avis sur Vertex Pharmaceuticals
Mis à jour le Sep 15, 2021
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- Ancien employé★★★★★
Avantages
Petite structure dynamique en plein développement
Inconvénients
Aucun. Organisation en pleine évolution
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
bcp de petits avantages quotidiens : gratuité de café, thé, fruits, TR, cadeaux réguliers, yoga, abo gym pris en charge un bonus (selon un pourcentage selon un grade à partir de 8% du salaire brut annuel et jours de congés offerts (plus de 10 en temps de covid), le salaire est assez intéressant comparé aux autres compagnies de l'industrie pharma, des stock option "promises" que l'on ne peut toucher que 1/3 par an apres 2 ans après taxes (40%) = équivalent d'un 13ème mois pour un salaire de base des emplois très polyvalents car petite structure donc on est amené a travailler sur des sujets qui ne font pas partie de notre scope (ce qui veut dire aussi ranger des cartons) la PDG est une femme et c'est une fierté c'est une chercheuse et elle est très performante et humaine elle en attend de meme de tous
Inconvénients
le management par le stress et les directives par l'international, aucune lattitude dans le travail tout est dicté , énormément de process très lourds avec ceinture et bretelle ce qui est très critiqué en interne. les gens sont traités depuis le recrutement jusqu'à la sortie comme des numéros sauf s'ils sont politiques. La politique est le maitre mot et les gens qui le sont avancent même s'ils sont incompétents, le traitement est inéquitable parfois injuste. ils ne savent ni recruter ni garder les gens. une petite structure avec la moitié des personnes au codir qui débattent de choses comme le devenir d'une personne et de ses compétences ou de son augmentation mais aussi qu'elle n'est pas venue a tel ou tel afterwork (pas au mérite mais à l'image qu'elle donne pour dorer l'image de la filiale auprès de l'Intl) en pays les possibilités d'évolutions sont nulles, les positions opérationnelles, en dessous de directeur ne sont pas reconnues et corvéables, les assistantes ne sont que des pions que l'on peut charger de travail ou jeter cette entreprise broie les gens qui sont promues à l'international et au global car malgré sa communication sur l'inclusion et la diversité , quand on vient pour un job dans une filiale ou à un des sièges avec une culture différente c'est souvent compliqué de s'intégrer et cela impacte la performance après le retour en pays est : soit la porte, soit le burn out la culture est bien sur le papier mais en réalité n'est que de façade les personnes qui sont politiques peuvent grimper facilement, il faut savoir écraser les autres et se mettre en avant par tour moyen les appréciations ci dessous sont en fonction de votre forte capacité politique
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
C’est une entreprise dont la gestion des ressources humaines est très tournée vers l’aspect social et bienveillant. C’est particulièrement agréable de travailler dans cette ambiance. Ils sont exigeant mais savent également donner de la reconnaissance.
Inconvénients
Les avantages sont relativement peu intéressant dans le monde de l’industrie pharmaceutique.
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Affichage de 1 - 3 sur 3 avis en Français
FAQ sur les avis concernant Vertex Pharmaceuticals
Vertex Pharmaceuticals a une note générale de 4.1 sur 5, selon plus de 782 avis publiés anonymement par ses employés. 79 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Vertex Pharmaceuticals et 82 % ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note a augmenté de 10 % au cours des 12 derniers mois.
Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Vertex Pharmaceuticals accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 4.4 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez Vertex Pharmaceuticals. Cette note a augmenté de 6 % au cours des 12 derniers mois.
79 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Vertex Pharmaceuticals, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Vertex Pharmaceuticals la note de 3.7 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 4.1 pour la culture et les valeurs, et 3.8 pour les opportunités de carrière.
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