Avis sur Wells Fargo

Avantages

pee perco abondement ce horaires

Inconvénients

je ne vois pas d inconvenient paarticuliers

Avantages

c'était très intéressant de travailler

Inconvénients

Heures de travail parfois intensives

Avantages

très bonne expérience de travail dans le cadre d'une évolution professionnelle.

Inconvénients

la direction peut être très exigent .

Avantages

ambiance de travail bien, direction à l'écoute

Inconvénients

flexibilité à améliorer et la possibilité d'évolution aussi

Avantages

Implications Social grandement apprécié de la part de la société.

Inconvénients

Aucun inconvénients à ce moment présenté

Avantages

Poste permanet, securite d'emploi.

Inconvénients

stress, heures de travail, aucune conciliation travail - famille, attente de la direction trop exigente et aucune aide

Avantages

avantages sociaux et avancement de carrière.

Inconvénients

Hiérarchie et décisions compliquées direction.

Avantages

Le collègue est vraiment gentil et serviable! la culture de travail y est excellente et tout le monde semble apprécier son environnement de travail

Inconvénients

peut être un peu trop décontracté pour les juniors

Avantages

Il est possible de gagner beaucoup d'argent, mais les contacts et le réseautage avec l'industrie sont essentiels. Aucune garantie de succès.

Inconvénients

Travail stressant et ingrat. L'intégration est terrible et les objectifs de vente sont très difficiles à atteindre.

Avantages

La culture ici est phénoménale. Le message porte sur la façon dont les gens font la différence et l'entreprise est très concentrée sur le développement des employés. Les routines mises en place pour renforcer les comportements sont phénoménales. Les ressources dont disposent les leaders pour améliorer le style de coaching sont infinies! Ils ont même adopté des théories de leadership externes et les ont incorporées dans les ressources et la formation disponibles. Des gens très engagés et talentueux y travaillent, ce qui en fait un endroit idéal pour réseauter et grandir.

Inconvénients

Certains systèmes sont un peu désuets, mais pour être honnête, je préfère cela à des choses flashy qui glissent tout le temps. Le temps libre n’est pas très compétitif, et il n’augmente pas avec les postes qui ont plus de responsabilités, il ne fait qu’augmenter avec les années de travail dans l’entreprise. Pas de plan de santé complet, mais ils offrent une HSA financée par l'entreprise avec l'un des plans.