Avis sur Wiley | Glassdoor.fr

Avis sur Wiley

Mis à jour le 19 sept. 2019

Pour filtrer les avis, ou .

892 avis trouvés

3.2
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
46%
Recommandent à un ami
77%
Approuvent le PDG
Wiley CEO 	Brian Napack (no image)
Brian Napack
99 évaluations
  1. Utile (1)

    « Good People and Family culture »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Manager à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Wiley à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    I worked at Wiley for long time which is possible due to the people and family based culture surrounding your work. Always had growth opportunity as far as you are showing your willingness to do challenging Jobs

    Inconvénients

    Big organisation so decision making and process defining is a time consuming which sometimes demotivates people.

    Wiley2019-09-19
  2. Utile (1)

    « Initially the place to be. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Manager 
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Wiley à temps plein

    Avantages

    Good salaries and excellent bonuses.

    Inconvénients

    Some employees would not share information because of the new culture of who may be let go.

    Wiley2019-09-17
  3. « Friendly environment, slow HR processes »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Administrative Assistant à Oxford, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Wiley à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Everyone is super friendly You have a lot of systems that make your day to day management easy Team environment

    Inconvénients

    Processes for HR can be very slow, they don't have a clear career progression strategy

    Conseils à la direction

    Be clear with new hires and set realistic expectations

    Wiley2019-09-17
  4. « good experience »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Student Partner 

    J'ai travaillé chez Wiley à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    nice pay, limited time commitment

    Inconvénients

    repetitive work but still important

    Wiley2019-09-08
  5. « So far, so good »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Marketing Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Wiley à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Great team and ability to work from home

    Inconvénients

    Nothing so far, some politics but typical for a company this size

    Wiley2019-09-04
  6. « Sales Support »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Wiley à temps plein

    Avantages

    Good environment. Good benefits.

    Inconvénients

    Salary increment too low yearly

    Wiley2019-09-02
  7. « Working in student recruitment fulfilling yet very stressful. There are metrics that need to be met. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Wiley à temps plein

    Avantages

    Environment is great and people are wonderful.

    Inconvénients

    The communication and transparency of upper management to workers

    Conseils à la direction

    Talk to us, so we don't have to deal with surprises with company policy.

    Wiley2019-09-03
  8. Utile (11)

    « Amazingly incompetent - do not work here »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Project Manager à Hoboken, NJ
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Wiley à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Benefits are ok. Pay and bonus is generous but probably not sustainable for a failing company.

    Inconvénients

    This has been the most incompetent, incapable and immature companies I have ever worked for, and I have seen a lot! There is in-fighting at the executive level, senior managers run wild, doing their own thing and ignoring strategy. There is no executive-level buy-in. Wiley announces "strategies" but doesn't know how to follow through with implementation. Resources are not assigned to strategies, so there is no... sense of priority. This causes people to be over-stretched and stressed about trying to complete work without resources or a sense of priority. There is a martyr culture, where the whole company relies on a few people who are willing to sacrifice themselves to push work through poorly constructed and woefully managed processes. Technology systems are absent, outdated or poorly used, yet the technology organization insists on pushing out systems without giving proper training to staff. There is also a culture of silence. Employees have learned that management doesn't listen when they raise concerns. So they sit quietly by, with resentment, watching as management makes one bad decision after another. Meanwhile, they are stuck cleaning up management's incompetent and ill-informed mistakes. This causes a high degree of disengagement. Wiley has a negative net-promoter score as a result.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Stop announcing strategies whithout implementation plans and resources to back it up. Collect feedback from your employees. Understand why they are silent. Understand how senior managers (VP and above) perpetuate a culture of submissiveness and silence. Hold senior leaders to account for rushed decisions and rushed implementation. Hold senior leaders to account for employee satisfaction. Provide them with... evidence-based training on how employee satisfaction impacts on the bottom line and how satisfaction can be improved.

    Dérouler
    Wiley2019-09-12
  9. Utile (2)

    « Company Re-orgs every six months »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Finance Director 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Wiley à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Depends on who you for. Can be very rewarding.

    Inconvénients

    Can be torturous if you work for the wrong person. Too much work and not enough support. Systems are abysmal compared to similar companies.

    Wiley2019-09-18
  10. « Good staet »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Contact Center Specialist à Orlando, FL
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Wiley à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Numbers driven company that noticeses a lot

    Inconvénients

    Nit picky about your performance

    Conseils à la direction

    Relax more.

    Wiley2019-08-13

    Réponse de Wiley

    August 21, 2019Director

    Thanks so much for the positive review! And that's a great point about the need to relax and keep things in perspective. Always good advice.

892 avis trouvés
</>Intégrer