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Avis sur Xilinx

Mis à jour le 11 nov. 2019

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3.8
67%
Recommandent à un ami
86%
Approuvent le PDG
Xilinx CEO Victor Peng
Victor Peng
63 évaluations
  1. « Bon travail »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Director à San Jose, CA
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Xilinx à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    entrainement, remuneration, leader en FPGA

    Inconvénients

    competitif, les cadres superieur viens de tout le monde

    Xilinx2014-11-25
  2. « Accounting Manager »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Xilinx à temps plein

    Avantages

    Profitable company, good working culture, good work-life balance

    Inconvénients

    structure is too flat, so there is not much upward progression

    Conseils à la direction

    Restructure to enable progression

    Xilinx2019-11-12
  3. « Overview »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Xilinx à temps plein

    Avantages

    good culture, excellent support to sport and community outside of the organization.

    Inconvénients

    not much to talk about it

    Xilinx2019-11-07
  4. « Staff Apps Engineer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Xilinx à temps plein

    Avantages

    1. Good technology to work 2. Good life balance 3. Competitive compensation

    Inconvénients

    Experience can vary from team to team

    Xilinx2019-10-17
  5. Utile (1)

    « Xilinx is a great place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Technical Writer à San Jose, CA
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Xilinx à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    I liked everyone I worked with and I LOVED the work itself!

    Inconvénients

    Violations of the Xilinx Code of Compliance are tolerated. This can make for an uncomfortable work environment.

    Conseils à la direction

    Enforce your own rules.

    Xilinx2019-10-03
  6. « Great »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Sales Engineer Intern à San Jose, CA
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Xilinx à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Nice people, flexible schedule, low stress, innovative tech

    Inconvénients

    A tad behind the times, older average age

    Xilinx2019-10-04
  7. « FAE »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande

    Je travaille chez Xilinx à temps plein

    Avantages

    Great place to work; Decent salary; Get to learn a lot in the industry

    Inconvénients

    Organizational changes are too often

    Xilinx2019-10-03
  8. Utile (4)

    « Great technology, inexperienced management, work is never ending, doesn't value marketing »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Marketing à San Jose, CA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Xilinx à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Most people are nice and care a lot. Amazing technology.

    Inconvénients

    Do not work here if you want a life outside of your job. Management has no idea how marketing works in the "real world" and doesn't believe or invest in it. CEO is inexperienced and it shows. Most execs running business units and marketing. are engineers that don't know what they are doing, yet they insist on making every decision themselves, making it nearly impossible to get anything meaningful accomplished. ... They don't have basic tools like Sales Force.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Hire a CEO that knows how to be a CEO. Invest in marketing people and sales and marketing infrastructure. Eliminate the extreme hierarchy.

    Xilinx2019-10-08
  9. Utile (1)

    « Great company pleasure to work for. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - HW Development Manager à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Xilinx à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Very interesting work. Pay is excellent and the stock is rising with good outlook.

    Inconvénients

    Fairly high stress and high expectations - you can't really forget about your work after work hours.

    Xilinx2019-09-23
  10. Utile (1)

    « Toxic place with good benefits »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Software Engineer 
    Ne recommande pas

    Je travaille chez Xilinx à temps plein

    Avantages

    -ESPP Purchase Plan -Pay is Ok -Work-life balance

    Inconvénients

    -Internal Politics -Work gets pushed around often and gets fixed by whoever it lands on rather than the parties responsible -Seniors practice "secret knowledge" mentality by keeping domain knowledge from you -Crappy code cause of seniors who dun give a damn and do it to "keep their jobs" -Hacks done because of laziness rather than doing the right thing -Dated technologies -Bad Managers (Some only know how to... shout at people without providing solutions)

    Dérouler

    Conseils à la direction

    -Fire your senior software devs that messed up rather than putting them on new technologies and projects due to their seniority -Stop hiring 'foreign talents' from no name univerisities in India or Phillipines -Bother to put your developers thru programming tests rather than just hearing the nice sounding techological jargon they have to say

    Xilinx2019-10-01
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