Avis sur Yespark
Mis à jour le Aug 27, 2021
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27 avis trouvés sur 46
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Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Thibaut Chary
5 évaluations
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
- Ambiance générale très agréable - Co-fondateurs à l'écoute - Grande autonomie - Tickets resto - BSPCE - Intéressement - Off-site
Inconvénients
Pas d'inconvénient à souligner après un an d'ancienneté
- Ancien employé, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Les valeurs, les ambitions des équipes et de Thibaut et Charles, le management bienveillant, les responsabilités, l'innovation
Inconvénients
Hm, difficile à dire. Je ne vois que des avantages à avoir travaillé chez Yespark pendant plus de 3 ans !
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Entreprise où il fait très bon vivre (et travailler)
RecommanderApprobation du PDGPerspective commercialeAvantages
Managers à l'écoute Modèle économique sain Ambiance chaleureuse
Inconvénients
Je n'en vois pas vraiment. Peut être le fait que l'on garde un peu trop la tête sur les épaules mais c'est aussi grâce à cela que le modèle économique est sain ! :)
Continuer à lire - Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Une entreprise bienveillante où il fait bon travailler !
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- Autonomie des salariés; - Entreprise innovante et à l'écoute ; - Une équipe en or ! Je recommanderai Yespark les yeux fermés. Une société menée d'une main de maître par Thibaut et Charles !
Inconvénients
Pas d'inconvénient . Yespark est un nid d'idées et d'innovations qu'il faut mettre en place avec des personnes très compétentes !
- Ancien employé★★★★★
Start-up très ambitieuse, immature en management
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En débutant, on a tout de suite beaucoup de responsabilités
Inconvénients
Dirigeants jeunes, managers peu expérimentés, gros horaires
- Ancien employé★★★★★
Avantages
Jeunesse taille humaine mais c'est tout
Inconvénients
Un management agressif et intrusif fondé sur l'exploitation de stagiaires. En somme, une autre start-up qui ne respecte pas le code du travail...
Il est évidemment difficile de comprendre cet avis puisqu'il me semble que ce qui est dit est à la fois très loin de la réalité et très loin de notre philosophie. Malheureusement Glassdoor ne permet pas d'initier l'échange, je serais pourtant particulièrement preneur de retours constructifs pour faire changer les choses si besoin. Charles, co-fondateur
- Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
J’y travaille depuis quelques semaines seulement, voici mes premiers ressentis : - très bonne ambiance, entraide et bienveillance - tout le monde est très impliqué et fier de ses sujets - le modèle économique est très bon - le produit actuel est très fonctionnel, il est solide et stable. Il y a des milliers d’utilisateurs quotidiens. - le potentiel est grand, on ne le voit pas au début mais les parkings vont évoluer « en miroir » des véhicules (cf getaround, tesla, ...). Au final on apporte une brique dans la révolution de la mobilité urbaine.
Inconvénients
L’univers des parkings peut sembler peu attrayant et effectivement c’est moins sexy que du voyage, de la mode ou de la livraison de repas. Mais on répond à un vrai « pain point » de milliers de personnes avec un service pratique, sécurisé et économique.
Continuer à lire - Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
Entreprise flexible, agile et pleine de projet à l'esprit ouvert. Une équipe soudée. Des valeurs qui font grandir
Inconvénients
Des process en cours d’amélioration :)
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Entreprise innovante à l’écoute du bien être des Yesparkers
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Une autonomie et des responsabilités confiés dès le début. Des missions qui évoluent rapidement et qui permettent d’éviter la monotonie. Une équipe jeune et dynamique qui n’oublie pas d’être bosseuse quand c’est nécessaire. Une ambiance conviviale et motivante au jour le jour.
Inconvénients
Un quotidien opérationnel important mais des moyens sont mis en place pour y remédier : automatisation, évolution de processus, recrutement.
Continuer à lire - Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
Plein de choses à faire, on ne s'ennuie jamais et l’on apprend beaucoup.
Inconvénients
Parfois, les process ne sont pas toujours bien rodés
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