Avis d'employés

  1. 5,0
    Employé actuel, moins d'un an

    Forte croissante, organisation au top et forte autonomie pour accomplir ses tâches

    30 avr. 2021 - Solutions Architect à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - fort degré d'autonomie, confiance de la hiérarchie - de grands projets clients (tous secteurs confondus) - très forte culture entreprise : pas de gap entre ce qui est présenté en entretien et la réalité - transparence dans les informations échangées en interne - possibilité de travailler en remote (full ou partiel) - des collègues smart et qui sont alignés sur la stratégie de l'entreprise - de très jolis locaux dans le 16ème

    Inconvénients

    - je n'en vois pas pour l'instant : l'environnement vous correspondra si vous avez envie d'améliorer les choses et que vous êtes autonomes :)

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  1. 5,0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Awesome company

    12 févr. 2021 - CEO à Dayton, OH
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Culture, impact on the world, smart people, growth, benevolence, team play.

    Inconvénients

    Better suited for top performers and autonomous people who can organize their own work.

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  2. 5,0
    Employé actuel, moins d'un an

    Great place to work that values employee feedback

    15 déc. 2020 - Marketing Director à New York, NY
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Feedback is taken seriously at every level, including at a leadership level - I've never seen a company practice the level transparency that we do at 360Learning. For example, our weekly all hands includes an anonymous Q&A with our leadership team where any can submit any questions we might have. The team answers every question with honesty and humility - Autonomy and ownership of your scope. Everyone at the company is a decision maker, but that means it is also up to you to ensure you're soliciting feedback, being transparent about the status of projects, and anticipating the impact decisions will have across teams - Async work culture which enables greater focus and productivity, especially in a remote environment - Strong product that customers love (check out our reviews on G2)

    Inconvénients

    - Not many opportunities to meet colleagues informally (I expect this will change quite a bit after Covid-19) - Scaling quickly which means there are growing pains that require adapting scopes and processes. If you don't like change and iteration, 360Learning isn't for you - We have work to do from a DE&I perspective, but I feel that our leadership team and others around the company are deeply committed to doing the hard work required

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