1. « Apple est une belle école où la recherche de l'excellence est au coeur du développement »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Opérations Expert à Marseille
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Apple à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Team Spirit est au coeurr de tous les métiers. Nous travaillons en équipe, toujours à dans l'anticipation et la recherche de l'excellence.

    Inconvénients

    Les évolutions de carrières sont limitées selon les postes.

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  1. « Great company! »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - AppleCare Senior Advisor à Salt Lake City, UT
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Apple à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Benefits, innovation, community, customers, products

    Inconvénients

    It's difficult to move up in a virtual environment.

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  2. Utile (1137)

    « Challenging, Rewarding, but ZERO work/life balance. Most satisfying , most difficult and most rewarding job ever. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Apple à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    We work with geniuses - in every department, We create innovative products that thrill our customers and create new product categories - who else can say that?

    Inconvénients

    ZERO ZERO ZERO work/life balance. Execs have been saying for YEARS that they understand and will make it better. But in actuality, it gets worse every year! It is obviously top management LIP SERVICE because if they meant it, they could fix it tomorrow. They have hundreds of BILLIONS in the bank. If they REALLY cared about employee work/life balance, they could bring aboard the right number of folks to make that issue dissolve. Sick of hearing the lies. Just don't lie about wanting to fix it, when they clearly DON'T care

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