1. « Meilleur employeur jusqu’à présent »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Technical Specialist à Paris
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Apple à temps partiel depuis plus d'un an

    Avantages

    Apple est une entreprise où il fait bon travailler, la culture est basé sur l’innovation permanente, la diversité et la qualité de le bien-être de l’employé... que demander de plus.

    Inconvénients

    L’entreprise est très à cheval sur la confidentialité, gare à celui qui enfreint cette règle.

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  1. Utile (2)

    « Great company to work for while pursuing Degree »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Apple At Home Advisor 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Apple à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    They really work with your school schedule

    Inconvénients

    You have to work Saturdays

  2. Utile (1133)

    « Challenging, Rewarding, but ZERO work/life balance. Most satisfying , most difficult and most rewarding job ever. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Apple à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    We work with geniuses - in every department, We create innovative products that thrill our customers and create new product categories - who else can say that?

    Inconvénients

    ZERO ZERO ZERO work/life balance. Execs have been saying for YEARS that they understand and will make it better. But in actuality, it gets worse every year! It is obviously top management LIP SERVICE because if they meant it, they could fix it tomorrow. They have hundreds of BILLIONS in the bank. If they REALLY cared about employee work/life balance, they could bring aboard the right number of folks to make that issue dissolve. Sick of hearing the lies. Just don't lie about wanting to fix it, when they clearly DON'T care

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