1. « Bonne ambiance »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez BAT à temps plein

    Avantages

    Bonne ambiance, on apprend beaucoup

    Inconvénients

    rythme très tres soutenue. Stressant

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  1. « Bright Future »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Lead Manager à Winston-Salem, NC
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez BAT à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Fantastic benefits package, welcoming culture, given plenty of autonomy

    Inconvénients

    Workload can be overwhelming at times. Prior work life balance that used to be a “pro” is fading.

  2. « Ageism Running Rampant throughout Trade Marketing »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Territory Manager 
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez BAT à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Great Benefits, Paid well. Company Car

    Inconvénients

    If you are a territory manager over the age of 40 career advancement into a management position is very unlikely no matter how many hoops you jump through for your division manager. Also; executive leadership needs to set expectations that are actually obtainable. Stretch goals are one thing but goals that set you up to fail just leads to low morale and high turnover

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