Bell Canada- great place to work | Glassdoor.fr
  1. « great place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Operations Manager à Ontario, CA
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    leading technology, movement within, great leaders

    Inconvénients

    new agile approach is not working

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    Bell Canada2019-10-03
  1. « Solid Company, friendly culture, pay is moderate »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Software Engineer Co-Op 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein

    Avantages

    Great place as co-op in software dev, lots of social/community support. The experience will vary considerably between teams but generally very welcoming of newcomers. Try to ask your manager in advance for specific tools/skills requiredt so you're not going in based on high level things like "web development in Java" or something like that.

    Inconvénients

    Moderate/low pay as co-op, but opportunities for better compensation after graduation so can definitely be worth chugging through for the experience

    Bell Canada2020-02-25
  2. « GOOD »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Manager à Canandaigua, NY
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein moins d'un an

    Avantages

    It was good working there

    Inconvénients

    Work load is quite a lot

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    Bell Canada2019-05-22

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