- Bonne mutuelle
- Un matériel de bonne qualité
- Une équipe RH à l'écoute
Inconvénients
- Ecart important entre valeurs annoncées et réalité de la relation entre consultants/supérieurs
- Micromanagement
- Très peu d’intelligence collective : plus proche d’une société de portage que d’un cabinet de conseil
- Un manque d'honnêteté sur les missions proposées
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Réponse de CENOVA
Bonjour,
Il semble que nous n’ayons pas pu répondre à vos attentes et nous le regrettons.
Nous veillons pourtant à accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel avec notamment un suivi RH que vous semblez avoir apprécié.
Dans ce cadre, et pour être constructif, nous vous invitons à nous contacter pour mieux comprendre la perception que vous avez eue de notre société. Cette perception est en fort décalage avec nos valeurs et surtout avec les avis de nos autres collaborateurs.
Nous vous souhaitons une bonne continuation dans vos projets futurs !
Excellent accueil de la part de l’équipe ,
infrastructure numérique /matériel au top,
une certaine liberté dans les méthodes de travail,
tuteur extrêmement bienveillant et pédagogique
Inconvénients
Je n’en vois pas vraiment il faut simplement être prêt à travailler avec une certaine autonomie pour quelques travaux
- Ambiance générale peu agréable
- Ecart important entre les valeurs annoncées et le traitement réel de l'humain
- Très peu d’intelligence collective : plus proche d’une société de portage que d’un cabinet de conseil
- Évaluation des consultants basée sur les ressentis personnels
- Pas de Comité Social et Economique, pas de participation et intéressement (le cabinet est divisé en plusieurs entités juridiques)
- Prise en charge des frais de déplacements ambigüe ne respectant pas le contrat de travail
- Actionnariat salarié uniquement à partir d’un an d’ancienneté
- Mutuelle de santé à un prix élevé et relativement opaque sur la couverture des soins
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Réponse de CENOVA
Cher Monsieur,
Vous vous trompez manifestement d’entreprise.
CENOVA dispose bien d’un Comité Social et Economique et n’est constituée que d’une seule structure juridique.
CENOVA met à disposition de ses salariés une CB professionnelle et a fait le choix d’ALAN une des meilleures mutuelles du marché 100% digitale.
Quant à l’ambiance, les valeurs, l’esprit collaboratif et les perspectives, il suffit de consulter les vrais avis des vrais salariés de CENOVA.
CENOVA
Avis d'employés
Expérience négative
Jan 18, 2022 - Senior ConsultantAvantages
- Bonne mutuelle - Un matériel de bonne qualité - Une équipe RH à l'écoute
Inconvénients
- Ecart important entre valeurs annoncées et réalité de la relation entre consultants/supérieurs - Micromanagement - Très peu d’intelligence collective : plus proche d’une société de portage que d’un cabinet de conseil - Un manque d'honnêteté sur les missions proposées
Réponse de CENOVA
Bonjour, Il semble que nous n’ayons pas pu répondre à vos attentes et nous le regrettons. Nous veillons pourtant à accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel avec notamment un suivi RH que vous semblez avoir apprécié. Dans ce cadre, et pour être constructif, nous vous invitons à nous contacter pour mieux comprendre la perception que vous avez eue de notre société. Cette perception est en fort décalage avec nos valeurs et surtout avec les avis de nos autres collaborateurs. Nous vous souhaitons une bonne continuation dans vos projets futurs !
Avis d'autres employés
Stage IT engineer chez CENOVA
Sep 1, 2021 - Data à ParisAvantages
Excellent accueil de la part de l’équipe , infrastructure numérique /matériel au top, une certaine liberté dans les méthodes de travail, tuteur extrêmement bienveillant et pédagogique
Inconvénients
Je n’en vois pas vraiment il faut simplement être prêt à travailler avec une certaine autonomie pour quelques travaux
Expérience négative
Sep 29, 2021 - Consultant SéniorAvantages
- Clients et missions dans le retail
Inconvénients
- Ambiance générale peu agréable - Ecart important entre les valeurs annoncées et le traitement réel de l'humain - Très peu d’intelligence collective : plus proche d’une société de portage que d’un cabinet de conseil - Évaluation des consultants basée sur les ressentis personnels - Pas de Comité Social et Economique, pas de participation et intéressement (le cabinet est divisé en plusieurs entités juridiques) - Prise en charge des frais de déplacements ambigüe ne respectant pas le contrat de travail - Actionnariat salarié uniquement à partir d’un an d’ancienneté - Mutuelle de santé à un prix élevé et relativement opaque sur la couverture des soins
Réponse de CENOVA
Cher Monsieur, Vous vous trompez manifestement d’entreprise. CENOVA dispose bien d’un Comité Social et Economique et n’est constituée que d’une seule structure juridique. CENOVA met à disposition de ses salariés une CB professionnelle et a fait le choix d’ALAN une des meilleures mutuelles du marché 100% digitale. Quant à l’ambiance, les valeurs, l’esprit collaboratif et les perspectives, il suffit de consulter les vrais avis des vrais salariés de CENOVA.
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