Capgemini- Nice place to work at | Glassdoor.fr

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« Nice place to work at »

StarStarStarStarStar
  • Équilibre travail/vie privée
  • Culture et valeurs
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Dirigeants
Employé actuel - Manager - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
Employé actuel - Manager - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
Recommande
Point de vue positif
Approuve le PDG

Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

Avantages

Engaging culture, focus on client centric business model, opportunities to learn and innovate

Inconvénients

Slightly stubborn management, big company and hence policy driven.

Réponse de Capgemini

12 oct. 2017 – Recruitment Marketing and Talent Brand Manager

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Autres avis d'entreprise pour Capgemini

  1. « Fun place to work at with very nice atmosphere »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Associate Consultant - Hyderâbâd (Inde)
    Ancien employé - Associate Consultant - Hyderâbâd (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Very nice atmosphere.
    fun place to work at

    Inconvénients

    None, as that I can think of

    Réponse de Capgemini

    9 oct. 2017 – Social Recruiting Consultant

    Thank you for a 5 star review! We appreciate your feedback. All the best for the future.


  2. « Good »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Mumbai (Inde)
    Employé actuel - Manager - Mumbai (Inde)
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Overall structure is good, I am quit satisfied may be I got good project.

    Inconvénients

    Need improvement yearly increment, change the policy of variable bonus payment timing do it at end of the year.

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