1. « moderniser la GRH »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Capital One à temps plein

    Avantages

    grande structure permettant une évolution verticale et horizontale

    Inconvénients

    mauvaise gestion des RH précisément l'évaluation

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  1. Utile (1)

    « Great Company - Focus on people management & development »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Treasury Management Sales Officer à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capital One à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Managers not solely judged by personal accomplishments, but rather by how effectively they manage a team to a result - creates more collaborative culture and supportive managers Huge focus on person development Very flexible with work location/hours (but make sure you get the work done)

    Inconvénients

    Sometimes too analysis/consensus driven - can delay decision making process Formal training is relatively lacking - you learn from your team vs 'this is your job'

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  2. « Amazing Company Amazing People »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Stagiaire actuel - Software Developer à Richmond, VA
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capital One à depuis plus d'un an

    Avantages

    They really seem to care about you as a person. The benefits/salary is really competitive, and they hold team events all the time too.

    Inconvénients

    Really nothing. I've loved every experience I've had here.

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