Dinda.com.br- Deixa a desejar | Glassdoor.fr
  1. "Deixa a desejar"

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Employé anonyme à São Paulo, São Paulo
    Ne recommande pas

    J'ai travaillé chez Dinda.com.br à moins d'un an

    Avantages

    Ambiente de trabalho leve, descontraído. Pregam que são uma empresa descolada, porém não é bem isso. Precisam melhorar em relação ao trato e transparência com os seus funcionários.

    Inconvénients

    Muitas cobranças desnecessárias, sobrecarga de trabalho e informações desencontradas. Deveriam priorizar seus funcionários, porém é apenas mais da mesma.

    Conseils à la direction

    Se atentar mais aos colaboradores e talentos que perdem por conta da falta de atenção.

    Dinda.com.br2018-02-06
  1. "Boa, por um tempo"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Analista à São Paulo, São Paulo
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Dinda.com.br à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Ambiente descontraído, clima e localização

    Inconvénients

    Falta de gestão, de processos e benefícios incompatíveis com a região

    Dinda.com.br2019-07-23
  2. "Bom para trabalhar, mas falta organização"

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Comprador à São Paulo, São Paulo
    Recommande

    Je travaille chez Dinda.com.br à

    Avantages

    Ambiente (estrutura) gostoso de trabalhar. Funcionário tem grande liberdade para ser "dono" do seu trabalho contanto que traga resultado. Salário acima do mercado, muito bom. Pessoas legais para trabalhar! Festas sempre muito divertidas.

    Inconvénients

    VR muito baixo. Falta de uma gestão centralizada e foco em uma só missão. Mudanças constantes, o que deixa o funcionário confuso sobre o que é a Dinda e para onde vamos. Funcionários não vestem a camisa da empresa.

    Conseils à la direction

    Organizem a "casa". Façam com que todos falem 1 língua só e sejam mais objetivos quanto a plano da empresa. Tenham 1 pessoa como imagem de líder que as pessoas possam admirar e trabalhar com mais segurança.

    Dinda.com.br2019-06-10

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