Dormando- Super Arbeitsatmosphäre! | Glassdoor.fr
  1. « Super Arbeitsatmosphäre! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Frankfurt am Main
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Dormando à temps plein

    Avantages

    Dormando ist eines der wenigen E-Commerce Start-ups im Rhein-Main Gebiet...und das direkt im Bahnhofsviertel! Ich war vorher in Konzernen beschäftigt und Dormando ist eine wohltuende Abwechslung vom Konzernleben mit Spaßfaktor!

    Inconvénients

    Das Gehalt könnte etwas höher sein

    Dormando2015-08-17
  1. « Good but potential for better »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme 

    J'ai travaillé chez Dormando à

    Avantages

    Great office environment and office location

    Inconvénients

    Leadership team could be more accessible and flexible in new business development opportunities.

    Dormando2018-02-07
  2. « Unterdurchschnittliche Erfahrung »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Dormando à moins d'un an

    Avantages

    - freundliche & junge Kollegen - interessantes Unternehmen - charismatische Geschäftsführer

    Inconvénients

    - Teilweise egoistische Teamleader die nur an ihrer eigenen „Karriere“ & Boni interessiert sind. -Motto der Teamleads: „Nicht gemeckert ist genug gelobt.“ - Lernerfolg im Praktikum stark vom Team und Tätigkeisfeld abhängig. Lernkurve sinkt mit der Zeit. - Starke Mitarbeiterfluktuation. Stammkräfte verließen Unternehmen. -Sehr viele Praktikanten und Werksstudenten einige Internationals mit... Sprachbarriere -Startupfeeling ging über Zeit verloren. Ist kaum noch vorhanden. Die Mitarbeiterwebung

    Dérouler

    Conseils à la direction

    - Mehr mit Teamleads über Mitarbeiterführung reden. - Auf Gründungsprinzipien zurückbesinnen. - Alle Mitarbeiter anerkennend behandeln. Mehr mit Praktikanten das persönliche Gespräch suchen. - Mehr gelernte Kräfte anstellen.

    Dormando2018-04-23

Découvrez plus d'avis sur Dormando.