EY- Good support, accessible management | Glassdoor.fr

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Utile (1)

« Good support, accessible management »

StarStarStarStarStar
  • Équilibre travail/vie privée
  • Culture et valeurs
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Dirigeants
Employé actuel - Consultant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
Employé actuel - Consultant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
Recommande
Point de vue positif

Je travaille chez EY à plein temps (Plus d'un an)

Avantages

Flexible working hours and encouraged to work from home if desired, the senior management team/partners are easily accessible (nobody has offices) and are generally ready to listen and take on-board feedback, everyone is very friendly, good work ethic, and the networks are active, interesting and fun. There are also a lot of support and resources for mental health/stress/etc.

Inconvénients

The career progression, as at any big 4, can sometimes be a bit difficult to navigate, although if you have a good counselor (who works with you on you goal/career plan) this really helps. The salaries, though generally good, could be a bit higher, when you compare to what consultants are paid in other industries

Conseils à la direction

Keep up the good work ethic and encouraging an international atmosphere of inclusiveness and flexibility. It makes a big difference.

Autres avis d'entreprise pour EY

  1. « Great culture »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assistant Director - Chicago, IL (États-Unis)
    Employé actuel - Assistant Director - Chicago, IL (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Opportunities to move into other positions and for career advancement are good. Global learning and temporary international assignments are encouraged.

    Inconvénients

    401K match doesn't begin until after 4 years. Client serving professionals have a more clearly defined career path and greater earning potential than non-client serving professionals.

    Conseils à la direction

    Do away with archaic performance rating systems. Tie partner compensation and incentives to the hiring AND promotion of diverse employees.


  2. « Tax senior »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    Ability to progress in seniority, very good network, compensation and benefit acceptable

    Inconvénients

    Long working hours, complicated administration procedures for everything

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