1. « stagiaire et cdd »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Assistant de clientèle à Fleurbaix
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Groupe Crédit Agricole à moins d'un an

    Avantages

    Les avantages tickets restaurants, les horaires et jours de travail Bon esprit d'équipe. Fiche produit bien détaillé sur i-déclic

    Inconvénients

    Pas assez de responsabilité en tant que stagiaire et CDD et peu de produit à vendre car pas d’accès à certains produits. Pour intégrer le Crédit Agricole on nous demande beaucoup trop de diplôme alors que l'on pourrait s'investir d'avantage sans avoir minimum le master. Pas assez de formation pour connaître tout les produits et pour pouvoir vendre

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    Groupe Crédit Agricole2016-02-16
  1. « Securitization »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Quantitative Research à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Groupe Crédit Agricole à moins d'un an

    Avantages

    Large corporation with interesting projects

    Inconvénients

    Slow pace and hierarchical structure

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    Groupe Crédit Agricole2020-04-21
  2. « Do Not Recommend - Could Do Better »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à New York, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Groupe Crédit Agricole à temps plein plus d'un an

    Avantages

    You will leave right at 5:00pm or 6:00pm. Nice People. You can go there and to do the minimum and collect a paycheck.

    Inconvénients

    Outdated. Heavy Micro-management. Technology is poor. No employee inspiration, No tools to be successful, which basically does not allow for growth.

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    Groupe Crédit Agricole2019-07-11

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