ITW- Para crescer e evoluir, e preciso mudar. | Glassdoor.fr
  1. Utile (1)

    « Para crescer e evoluir, e preciso mudar. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Assistente De Manutenção à Araras, São Paulo
    Recommande

    Je travaille chez ITW à

    Avantages

    Empresa boa, com objetivos grandes, visando sempre seus lucros, com uma equipe profissional excelente, e sempre tentando melhorar para agradar seus clientes.

    Inconvénients

    Falta de comunicação com os funcionários, sem plano de carreira, não da perspectiva nenhuma para os funcionários, precisa evoluir muito no quesito empresa funcionário.

    Conseils à la direction

    Valorizar mais aqueles que trabalha no chão de fabrica.

    ITW2017-12-14
  1. « Great place to start a career »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez ITW à temps plein

    Avantages

    Emphasis on simplification makes a lot of work accessible to people earlier than it would be otherwise.

    Inconvénients

    Consolidation ruined some of the magic of the company.

    ITW2020-01-21
  2. « Honesty »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Quality Engineer à Gallatin, TN
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez ITW à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Great people to work with and knowledgeable in their fields.

    Inconvénients

    Management is making it harder to keep the good people. No more promoting from within so we are losing the knowledge at the top.

    Conseils à la direction

    Promote from within with the people that know the products.

    ITW2019-12-26

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