Avis d'employés

  1. 2,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Coordinateur de formation

    14 févr. 2019 - Coordinateur de la formation à Calgary, AB
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaire, cotisation retraite et épargne

    Inconvénients

    Tout le reste - permettez-moi de commencer par dire que j'ai démissionné en tant qu'employé de haut rang pendant 6 ans sans aucune perspective d'emploi parce que travailler ici était devenu HORRIBLE ! Aucun équilibre entre vie professionnelle et vie privée (j'ai travaillé ou voyagé pendant 120 week-ends/jours fériés - toujours dans des endroits très indésirables (nord de l'Alberta) en 5 ans, sans compter les journées de 10 à 13 heures), soyez prêt à être intimidé/harcelé par les cadres moyens chaque jour, ne peut rien faire sans 2 à 5 niveaux d'approbation hiérarchique, la direction américaine vous coupe à chaque fois (Imperil est en fait une filiale d'ExxonMobil)... système de classement rétrograde et dégradant où les employés sont confrontés à des « coéquipiers » comme un combat au couteau pour se lever et se tenir debout... Je pourrais continuer.

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    Traduit de l'anglais
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    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  1. 5,0
    Ancien stagiaire, moins d'un an

    Internship Experience

    27 nov. 2020 - Stagiaire anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Great learning atmosphere, supervisors made sure to answer each question in great detail and were open to questions at all times - Very friendly and engaging personnel, never felt like an outsider as an intern - Great deal of responsibilities, allowed for the pursuit of solving meaning engineering problems

    Inconvénients

    - Some times there were slow days

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  2. 3,0
    Ancien employé, plus d'un an

    Make your own opportunities

    6 févr. 2019 - Engineering Co-Op 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Fast paced, lots of stuff to learn.

    Inconvénients

    May not have the same experience as others due to each departments' pace.

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