InnerWorkings- Good first job | Glassdoor.fr
  1. « Good first job »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez InnerWorkings à temps plein

    Avantages

    RTT Home office possible Bonne mutuelle Localisation et bureau

    Inconvénients

    Manque de stratégie Gestion et finances peu credibles

    InnerWorkings2019-07-11
  1. « Great place! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Approuve le PDG

    Je travaille chez InnerWorkings à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Family atmosphere, good benefits, room for advancement.

    Inconvénients

    Change over rate of senior leadership

    InnerWorkings2020-02-25
  2. Utile (1)

    « Wouldn't suggest to a friend »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Production Manager à Chicago, IL
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez InnerWorkings à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    The company offers a very specific service to clients that is needed. I've also met some really great people through this company. Learned a lot in a "thrown to the sharks" kind of way.

    Inconvénients

    HQ does a bad job of taking care of onsite employees. Extremely expensive medical benefits. Hard time retaining good employees as they are extremely overworked, under-appreciated, and DEFINITELY underpaid. They cut down employees to the bare minimum and expect each person to do the job of 2-3 people. Once that doesn't happen, only come back when one person can't meet client needs all alone.

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    InnerWorkings2020-03-05

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